По инициативе Президента Владимира Путина 2024 год в России объявлен Годом семьи. В центре внимания российского общества - традиционные семейные ценности, одной из которых всегда была преемственность поколений - в патриотизме, образовании, культуре, уважении к старшим и, конечно, в отношении к труду.  Мордовия, для которой животрепещущей проблемой стала нехватка кадров, взяла уклон на труд – в республике наступивший год по решению Главы РМ Артема Здунова станет Годом трудовых династий.   Профобъединение республики поддержало инициативу лидера региона.  О том, как в Мордовии сегодня чествуют трудовые династии и что предлагают профсоюзы, говорит председатель Федерации профсоюзов Республики Мордовия Сергей Борисов.

Любовь к труду – дело семейное 

- Для профсоюзов тема пропаганды честного и добросовестного труда, рабочего человека, семейных трудовых коллективов всегда была одной из самых важных. Успех работы любого предприятия определяется работающими на нем людьми. Семейные трудовые династии – особый показатель. Еще с далекого прошлого знания, опыт и навыки в профессии передавались от отца к сыну, от брата к брату. Люди, связанные родственными узами, работали дружно, старались не подводить друг друга, не уронить марку фамилии.  Так работают трудовые династии и сегодня. Профессионализм – вот самое главное отличие представителей трудовых семей. Они являются  не только опорой предприятий, определяя их прошлое, настоящее и будущее, но и вносят свой вклад в развитие всей нашей республики, нашей страны. Их опыт нужно изучать и распространять. Как возникает трудовая династия, что нужно для ее сохранения, как сделать так, чтобы таких династий становилось больше? Вот эти вопросы нам предстоит всем вместе – профсоюзам, органам власти, работодателям – решать в этом году.

Впереди России всей

- Примечательно, что вести работу по сохранению, поддержке и приумножению семейных трудовых коллективов республика будет вести не на пустом месте. Основа для такой работы уже есть – это наша программа чествования трудовых династий в рамках ежегодного республиканского трудового соперничества за достижение наивысших социально-экономических результатов. Профсоюзы республики с первых дней стали её непосредственными участниками и организаторами. Программа берет начало в 2002 году. Она уже хорошо известна в России и прижилась в других регионах.  В Федерации независимых профсоюзов России не раз отмечали то внимание и уважительное отношение к трудовым династиям, которое сложилось в Мордовии, и призывали популяризовать опыт нашего региона. В первые годы награждение лучших семейных коллективов проходило в рамках торжественных республиканских мероприятий и профессиональных праздников, а со временем стало событием, приуроченным к Празднику Весны и Труда. Указ Главы РМ об утверждении Положения о трудовых династиях был принят в 2008 году. Тем же документом установлены награды для лучших трудовых династий – Почетный диплом и знак «Лучшая трудовая династия Республики Мордовия».

Сто лет – не предел

- В самом широком смысле трудовая династия - это ряд поколений, передающих из рода в род профессиональное мастерство, работающих в одном трудовом коллективе или по одной профессии.  Требование к составу династии, претендующей на почетный диплом и знак лучшей в Мордовии,  с годами менялось,  и сегодня в нее могут входить глава трудовой династии, его супруг, дети, внуки и правнуки, в том числе, а также супруги детей, внуков и правнуков главы трудовой династии, его братья и сестры и их супруги и дети. Главой  династии считается старейший по возрасту и имеющий наибольший стаж работы представитель семьи. Что немаловажно, при определении лучшей династии предпочтение отдается рабочим династиям, которые трудятся на производстве или в сельском хозяйстве республики. Эти люди не обладают публичностью и известностью, их труд не всегда заметен, но именно они создают все то, чем славится наша республика, что движет экономику нашего региона. Общий трудовой стаж трудовой династии-претендента должен составлять не менее 100 лет. Как показывает жизнь, эта цифра для трудовых семейных коллективов Мордовии далеко не предел, есть династии и с куда  более солидным стажем. Так, в 2003 году лучшими в республике стали династия Завьяловых, члены которой в общей сложности проработали на ОАО «Биохимик» 159 лет, и  династия Тарасовых, стаж которых составил 217 лет. В 2016 году звания награды удостоилась трудовая династия связистов Семочкиных из ПАО «Ростелеком» с общим трудовым стажем 179 лет.  

В 2011 году признания была удостоена семейная династия Марченковых. Общий трудовой стаж семьи, работающей на ОАО «Ардатовский светотехнический завод», - 318 лет! Но и это еще не рекордные цифры для трудовых династий республики, преданных своему предприятию и своей профессии. Коллеги Марченковых по светотехническому заводу – семья Слугиных из поселка Тургенево отработала на предприятии 370 лет! Эта династия стала лучшей в 2013 году. Трудовые династии, участвующие в трудовом соперничестве, проходят серьезный отбор. Выдвинуть семью-претендента могут предприятия и организации, органы исполнительной власти и местного самоуправления.  Представленный пакет документов проходит экспертизу в Минсоцзащиты РМ, а затем направляется в Комиссию по подведению итогов трудового соперничества. Свое предложение комиссия представляет Главе Мордовии, а он уже принимает решение о признании трудовой династии лучшей в республике. Чествуют лучшую династию на первомайском торжестве при участии руководства республики, широкого круга работодателей и общественности.  К почетному диплому и знаку победителя прилагается и материальное вознаграждение. В первые годы существования традиции чествования трудовых семей победителям вручались  ценные подарки, а с 2011 года  еще и денежная сумма в размере  1 000 рублей за каждый год общего стажа.  Для людей из простых трудовых династий такой почет и внимание становятся значительным жизненным событием, а их честный и добросовестный многолетний труд – примером беззаветного служения избранному делу, родному предприятию и своей республике для всех жителей Мордовии.

Ищем новое и вспоминаем старое

- Чествование лучших в республике трудовых семей в Год трудовых династий, конечно, станет главным событием, но не единственным. Профсоюзы рассматривают и другие возможности пропаганды семейных трудовых коллективов.  

Есть предложение отмечать успешные трудовые династии в своих отраслях, а также  вспомнить хорошо забытое старое  и вернуться к практике чествования семейных коллективов на профессиональных праздниках и непосредственно на предприятиях. Наверное, стоит рассмотреть и проведение крупного республиканского праздника или фестиваля, главными действующими лицами которого станут семейные коллективы. В каждой отрасли, на каждом предприятии есть свои «герои», и они, их опыт, их верность профессии и родному трудовому коллективу должны быть известны и поощряться.  Может быть, стоит создать свою Доску почета для династий или размещать их фото на баннерах и билбордах.  А чтобы о лучших трудовых коллективах знала вся республика,  о них должны рассказывать журналисты и другие наши авторы.

Отдельный вопрос – воспитание подрастающего поколения на примерах трудовых династий. Любая пропаганда  нравственных ценностей начинается с юных лет. Это верно и для  таких понятий как честное отношение к труду, преданность своему делу и делу своей семьи. Об этом представители трудовых семей могут рассказывать на встречах с учащимися школ и ссузов, студентами вузов. Хорошо, если такие встречи будут проходить в трудовых коллективах,  где работают династии.  А сами школьники могут рассказывать о своих родных, которые посвятили себя одной профессии.

Сегодня все это предложения профсоюзов, но, думаю, что трудовые коллективы и  работодатели поддержат их, и сообща мы сделаем Год трудовых династий годом полезных и важных дел для трудовых семей, для людей труда. И работа эта не должна ограничиваться только текущим годом,  она должна стать непреходящей, постоянной, потому что трудовые династии передают бесценный опыт из поколения в поколение,  без которого невозможно стать настоящим профессионалом,  а профессионалы сегодня в цене – от них зависит будущее нашей экономики.