Заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, прошло в Казани в рамках мероприятий Всероссийской акции профсоюзов «За достойный труд!» в Доме Правительства Республики Татарстан под председательством вице-премьера РТ, координатора РТК Рустама Нигматуллина.
В заседании приняли участие председатель Федерации профсоюзов РТ Елена Кузьмичева, министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова, президент Ассоциации предприятий и промышленников РТ Александр Лаврентьев, представители Правительства, работодателей и профсоюзного актива республики.

Главной темой встречи стала информация председателя Федерации профсоюзов РТ Елены Кузьмичевой о коллективных действиях профсоюзов Республики Татарстан в рамках Все мирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября. В этом году акция проходит под девизом «Социальное партнёрство – гарантия достойного труда для всех!».

Как отметила Елена Кузьмичева, этот девиз выбран не случайно.

– Он отражает саму суть нашей совместной работы. Социальное партнёрство – это не просто механизм, это философия взаимодействия, которая на протяжении многих лет позволяет нам находить баланс интересов работников, работодателей и государства, – подчеркнула спикер. - И сегодня, приближаясь к 35-летию социального партнёрства Республики Татарстан, которое мы будем отмечать в следующем году, особенно важно оглянуться на пройденный путь, оценить достигнутые результаты и наметить новые горизонты.

По словам профлидера, Республика Татарстан по праву считается одним из лидеров среди субъектов Российской Федерации в области развития социального партнёрства. Выстроенная в республике система трехстороннего диалога охватывает все отрасли экономики и все 45 муниципальных образований. Она включает свыше 200 соглашений разного уровня и около 5 тысяч коллективных договоров, которые содержат широкий диапазон социально-экономических обязательств.

Основополагающим документом является Республиканское трёхстороннее соглашение и определяет наши согласованные позиции по ключевым вопросам: заработная плата, занятость, охрана труда, социальная защита, молодёжная политика.

– В декабре 2024 года мы подписали Соглашение на 2025-2027 годы, а в июне и августе текущего года, с учетом Рекомендации Российской трехсторонней комиссии, приняли Дополнительные соглашения, которые усилили меры по развитию института наставничества и по предоставлению дополнительных мер поддержки работникам с семейными обязанностями, – сказала Елена Кузьмичева. – В результате совместной работы Татарстан остаётся регионом-лидером в Приволжском федеральном округе по размеру заработной платы. Среднемесячная заработная плата в республике за 6 месяцев 2026 года по сравнению с аналогичным периодом 2025 года возросла на 16,4% и составила 98 479 рублей. Реальная заработная плата выросла на 8,9%.

Мы последовательно отстаиваем интересы работников. По инициативе Федерации профсоюзов подписано Соглашение о минимальной заработной плате, размер которой с 1 января составляет 28 160 рублей и превышает федеральный МРОТ на 3,9%.

Также, по словам председателя ФПРТ, значительные шаги сделаны в бюджетной сфере. Так, с 1 мая 2025 года минимальный базовый оклад бюджетников составил 23 320 рублей, превысив МРОТ на 3,9%. Увеличена в 4 раза ежемесячная стимулирующая надбавка педагогическим работникам – молодым специалистам. Возобновлён грант для молодых специалистов «Наш новый учитель», увеличено количество грантополучателей с 200 до 500.

В рамках реализации ряда республиканских программ по инициативе Федерации профсоюзов:

Осуществляется финансирование санаторно-курортного лечения «бюджетников» из средств республиканского бюджета (с 2004 г.) Ежегодно на эти цели выделяется в среднем около 70 млн рублей, что позволяет оздоровить порядка 3 тысяч человек. Данная программа показала свою высокую эффективность, в связи с чем с 2025 года приобрела статус постоянной, в текущем году принято решение об увеличении стоимости сертификата до 35 тысяч рублей (ПКМ РТ от 16.07.2026 № 879).

Реализуется программа медицинской реабилитации, в рамках которой в 2025 году долечивание получили порядка 5 (4731) тысяч человек.

Приняты программы капитального ремонта лагерей и подъездных путей к ним. Так, только за 2025 год проведены работы в 19 лагерях на сумму более 1 млрд рублей (1,3 млрд руб.) и отремонтированы подъездные дороги к 6 лагерям на общую сумму 250 млн рублей.

Кабинетом Министров республики поддержана инициатива профсоюзов о необходимости организации негосударственного пенсионного обеспечения работников бюджетной сферы, благодаря которой более 43 тысяч пенсионеров получают дополнительную негосударственную пенсию (на 01.07.2026). В настоящее время профсоюзы вышли с инициативой о продлении действия программы на 2027 год.

В здравницах санаторно-курортного комплекса профсоюзов ежегодно отдыхают и получают лечение около 60 тысяч человек. Членам профсоюзов и членам их семей предоставляются скидки на путевки, действуют специальные цены. Только в прошлом году в санаториях Федерации профсоюзов отдохнули по профсоюзной путевке порядка 18 тысяч человек.

В своем докладе Елена Кузьмичева коснулась также правозащитной деятельности профсоюзов, отметив, что правовыми службами Федерации профсоюзов только в 2025 году проведено порядка 700 проверок организаций республики, выявлено около шести тысяч нарушений, из которых 99% устранены. С участием профсоюзных юристов рассмотрено в судах порядка двухсот дел, при этом 93% решений принято в пользу работников. А экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы составила 499 млн рублей, это возвращенные или сохраненные денежные средства членов профсоюзов.

Что касается вопроса улучшения условий труда и здоровья на рабочих местах, то, по словам докладчика, в коллективных договорах организаций предусмотрен и реализуется комплекс мер по снижению риска травматизма и профзаболеваний, по созданию безопасных условий труда.

– Основным звеном профсоюзного контроля за охраной труда непосредственно в коллективах являются уполномоченные профсоюзов по охране труда, роль которых из года в год возрастает, – отметила Елена Кузьмичева. – Только в прошлом году уполномоченными лицами по охране труда профсоюзов проведено более 107 тысяч проверок, выявлено более 240 тысяч нарушений в сфере охраны труда, выданы предложения об их устранении, большинство из которых оперативно исполнены.

Результатом совместной с соцпартнерами работы удалось достичь положительных результатов. Прежде всего, это значительное снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве. Так, в организациях, где есть профсоюзные структуры, количество несчастных случаев со смертельным исходом за последние пять лет уменьшилось практически в 2 раза, а средний республиканский показатель финансирования мероприятий по охране труда на одного работающего на предприятиях, где созданы профсоюзные структуры, за год вырос на 13 %.

Обозначила профлидер и существующие проблемы. Так, принятый с января 2026 года федеральный МРОТ (27 093 руб.) превысил минимальные базовые оклады ряда категорий работников бюджетной сферы, что вернуло нас к старой схеме «доведения до МРОТ».

Остаются проблемы в сфере занятости. В режиме неполной занятости работают более 190 тысяч человек, а объём теневой занятости составляет более 360 тысяч человек.

– Особого внимания требуют вопросы трудоустройства участников специальной военной операции, поддержки работников старшего возраста и с семейными обязанностями, – подчеркнула спикер. – Перед нами стоит задача – повысить эффективность социального партнёрства как основы благосостояния трудящихся и развития республики. В 2026 году Российской трёхсторонней комиссией утверждены важнейшие рекомендации по поддержке наиболее уязвимых категорий работников: ветеранов СВО, работников старше 50 лет, лиц с семейными обязанностями. Наша задача – обеспечить включение положений этих рекомендаций в документы социального партнёрства: коллективные договоры, в соглашения всех уровней.

В завершение своего выступления Елена Кузьмичева отметила, что приближающийся 35-летний юбилей системы социального партнёрства Татарстана – это не только повод для гордости, но и серьёзный стимул для дальнейшей работы.

– За эти годы мы прошли большой путь – от первых шагов к выстроенной, эффективно работающей системе взаимодействия, – сказала она. – Наша сила – в единстве, в умении договариваться и находить компромиссы. В условиях современных вызовов социальное партнёрство остаётся тем фундаментом, на котором строится стабильность и благополучие нашего общества. Именно социальное партнёрство является гарантией достойного труда для всех – от молодого специалиста до ветерана, от рабочего до руководителя. Призываю всех нас к активной, слаженной работе. Только вместе мы сможем обеспечить достойные условия труда и жизни для каждого жителя нашей республики.

Также в рамках трехсторонней встречи прозвучали доклады Министерства по делам молодежи Республики Татарстан об организации и итогах оздоровительной кампании детей и молодежи в 2026 году и Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам – о проведении тарифной политики в сфере жилищно-коммунального хозяйства в Республике Татарстан в 2026 – 2027 годах.

Завершилась встреча церемонией награждения победителей республиканского этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».