Приморские профактивисты вернулись с финального этапа Всероссийской молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв 2021»
С новыми знаниями, идеями и инструментами для работы вернулись с федерального этапа Всероссийской молодёжной программы ФНПР «Стратегический резерв 2021» трое приморских профактивистов.
Профсоюз работников связи Приморья представляла Полина Смыченко, профобъединение образования региона - Анна Башкова, Всероссийский Электропрофсоюз края - Наталья Сырцова. Прежде чем отправиться в Казань, они прошли серьезный отбор на региональном и окружном этапах.
«Я второй раз участвовала в «Стратрезерве». И если в 2020-м моя команда разрабатывала проект-положение конкурса, который и был реализован на практике в этом году, то в этот раз приобрела новый опыт работы с молодежью, попробовала себя в роли со-модератора группы. Отмечу также, что в этом году уровень подготовки участников был в несколько раз выше. Было интересно познакомиться и обменяться опытом с коллегами из других регионов и экспертами», - поделилась Наталья Сырцова.
Основной акцент в обучении молодых профактивистов организаторы сделали на работе в формате стратегических сессий. Команды под руководством модераторов-экспертов из профсоюзной среды и участников предыдущих конкурсов - занимались подготовкой проектов. Представляли идеальный образ профсоюзов в будущем, определяли идеи, направления работы и ресурсы для достижения этого образа. Также были тренинги по социальному проектированию, дизайн-мышлению, мобильной фотографии.
«Формат обучения понравился, лекции перемежались практикой и позволяли лучше усвоить новый материал. Группа, в которую меня распределили, разрабатывала проект, нацеленный на популяризацию профсоюзного движения и увеличение членства. Помимо большого объема новой информации, отточила навык работать в команде, это ценно для дальнейшей профсоюзной работы», - сказала Полина Смыченко.
Обсудили на форуме и тренды молодёжной политики России. На вопросы конкурсантов ответила член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина. По ее словам, и государству, и работодателям, и работникам необходимо развивать инструменты наставничества. Но сегодня в трудовом законодательстве эти механизмы не урегулированы. В разработке законодательной базы для реализации наставничества принимает активное участие ФНПР.
Напомним, в 2021 году молодые профсоюзные активисты Приморья стали единственными представителями Дальнего Востока, которые прошли все этапы конкурсного отбора главного молодежного профсоюзного проекта страны.