7 апреля 2022 года состоялось IV заседание Совета Союза «Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф».                  Основным вопросом, обсуждаемом на заседании, стало рассмотрение и утверждение Концепции информационной политики Союза «Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф». По данному вопросу выступил Виталий Ильин, заместитель председателя профобъединения. Концепция направлена на: мотивацию профсоюзного членства, формирование позитивного имиджа профсоюзов Чувашии в общественном сознании, повышение эффективности информационной работы, ускорение цифровизации профсоюзной деятельности. «Мы должны понимать, что выигрыш в информационной работе равен для нас сохранению и увеличению численности членов профсоюзов, а, значит, развитию профсоюзного движения республики», - сказал Виталий Петрович.
Для достижения этих целей профсоюзам необходимы ресурсы. Основные информационные ресурсы Чувашрессовпрофа — это, прежде всего, газета «Время», официальный сайт Чувашрессовпрофа, сайты отраслевых организаций профсоюзов и первичных профсоюзных организаций, информационный бюллетень Чувашрессовпрофа, а также социальные сети и мессенджеры (в первую очередь, «ВКонтакте» и Telegram). Не исключаются из активного арсенала проверенные временем способы доведения информации до членов профсоюзов: профсоюзные стенды и уголки, акции, различные мероприятия, конкурсы, распространение агитационных, методических материалов и др.
«К сожалению, информационная работа в некоторых профсоюзных организациях пока носит формальный характер. Это касается, в частности, подписки на профсоюзные издания. Не во всех профсоюзных организациях выписывают и читают газету «Время». Далеко не все профсоюзные организации выписывают Центральную профсоюзную газету «Солидарность»», - заметил В. Ильин. Пока профсоюзы Чувашии не проявляют должной активности при взаимодействии с внешними средствами массовой информации, например, при освещении массовых профсоюзных акций. Остается важным вопрос обучения председателей профкомов и ответственных за информационную работу. «Нам предстоит еще поработать над созданием единой информационной системы профсоюзов республики. Каждая республиканская профорганизация, каждая первичка должны стать составной частью этой системы. Только так мы сможем постоянно заявлять о себе и социальным партнерам, и рядовым членам профсоюзов, и общественности», - добавил докладчик.
Отдельно В.П. Ильин остановился на процессах цифровизации профсоюзной деятельности. В рамках цифровизации профсоюзы Чувашии должны: вести электронный персонифицированный учет членов профсоюза; внедрять механизмы электронной коммуникации с членами профсоюза, в том числе через мобильные приложения; развивать электронный документооборот внутри своей профсоюзной структуры, в том числе на базе CRM-систем; содействовать обеспечению работы электронных сервисов для членов профсоюза. Для реализации комплексного подхода к цифровизации профсоюзной деятельности Чувашрессовпроф считает важным на всех уровнях стремиться к единым подходам: в создании электронных профсоюзных периодических изданий (газет, бюллетеней), электронных каналов коммуникации, электронных сервисов для членов профсоюзов (CRM-системы); в работе с персональными данными членов профсоюзов; в использовании режима видеоконференцсвязи; в применении дистанционных образовательных технологий и электронного обучения профактива; в обеспечении мер информационной безопасности; в развитии электронного документооборота.
Заканчивая свое выступление, Виталий Петрович отметил, что «для усиления роли профсоюзного движения в нашей республике необходимо заинтересованное отношение всех ответственных профсоюзных работников к задачам проведения единой информационной политики, необходим качественный рывок в этом направлении». Активная, живая и доступная форма информационной деятельности станет лучшей мотивацией профсоюзного членства.
В прениях выступила Зинаида Степанова, председатель рескома Общероссийского Профсоюза образования. По ее словам, организация активно позиционирует себя в информационном пространстве: сотрудничает с газетой «Время», газетой отраслевого профсоюза «Мой профсоюз», с сайтами Чувашрессовпрофа, Общероссийского Профсоюза образования, на базе которого функционирует сайт республиканской организации профсоюза. Активно осваиваются рескомом социальные сети и мессенджеры. Свою персональную страницу в Сети ведет и председатель рескома. В Интернете имеют свои аккаунты районные и городские организации профсоюза и ППО образовательных учреждений. Активно ведется подписка на профсоюзные издания – «Время» и «Солидарность». Успешно работает школа профсоюзного новостника. Среди членов профсоюза ежегодно проводятся конкурсы, направленные на активизацию информационной работы: «Профсоюзный репортер», конкурс портфолио профсоюзного корреспондента и др.  
По словам Василия Харитонова, председателя рескома ПРГУ, с начала 2016 года в организации реализуется проект «Информационный поток». Его цели: мониторинг, информирование и внесение предложений социальным партнерам по проблемным вопросам социально-трудовых отношений в отрасли; формирование в общественном сознании устойчивого, авторитетного, интересного имиджа профсоюза путем повышения информированности государственных органов власти республики, членов профсоюза и общественности о деятельности республиканской организации и профсоюза в целом. В рамках реализации проекта активно функционирует сайт рескома, созданы профили в сетях «Одноклассники» и «ВКонтакте». Большинство первичных профорганизаций стали вести профсоюзные странички на официальных сайтах своих учреждений. В информационной работе широко используются профсоюзные уголки (стенды). Совещания, заседания, консультации с профактивом проводятся в формате ВКС. Продолжается активное сотрудничество с внешними и внутренними, профсоюзными, СМИ. На информационное направление работы ежегодно расходуется 6-7% средств профсоюзного бюджета. В рамках Года информработы Молодежным советом профсоюза объявлен конкурс на лучший мотивационный ролик «Vступай в ПрофсоюZ!».
Ирина Андреева, председатель профкома АО «ЭЛАРА», рассказала, как поставлена информационная работа на этом предприятии. На заводе существует внутренний электронный портал, на котором размещаются все новости, связанные с деятельностью завода и его общественных организаций - профсоюза, совета молодежи и женсовета. Так как не у всех работников имеется доступ к компьютеру, полезная информация размещается на заводских стендах, которые находятся в каждом подразделении и в общественных местах корпусов предприятия. Один раз в месяц, выпускается газета «Информационный вестник ЭЛАРА». «Для профсоюзной организации выделена отдельная колонка, в которой мы делимся с работниками жизнью нашей организации», - поделилась И.Н. Андреева. Созданы группы профактивистов предприятия в сети «ВКонтакте», мессенджере Viber, Telegram-канал.