31 марта 2022 г. в заочном формате состоялось очередное заседание Рязанской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На заседании были рассмотрены итоги реализации Регионального соглашения между Правительством Рязанской области, профсоюзами и работодателями Рязанской области в 2021 году; результаты общественного контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства в сфере охраны труда в 2021 году, а также вопрос установления с 1.01.2022 г. новой обязанности для работодателей — размещение на единой цифровой платформе «Работа в России» сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
По первому вопросу члены комиссии отметили, что сторонами социального партнерства в 2021 году принимались все необходимые меры по реализации Регионального соглашения. Стороне работодателей было рекомендовано не допускать нарушения прав профсоюзов, в том числе задержки или не перечисления членских профсоюзных взносов от работников профсоюзным организациям; своевременно рассматривать предложения профсоюзных организаций о заключении коллективных договоров, а стороне профсоюзов — продолжить формирование координационных советов — представительств Рязанского областного союза организаций профсоюзов в муниципальных образованиях Рязанской области.
По итогам второго вопроса стороне работодателей в Комиссии было рекомендовано содействовать: созданию в организациях и учреждениях Рязанской области первичных профсоюзных организаций Общероссийских отраслевых профсоюзов, входящих в ФНПР; соблюдать действующее законодательство в сфере труда, активнее использовать комиссии по трудовым спорам для разрешения внутренних конфликтов; проводить предварительные совместные консультации с выборными органами первичных профсоюзных организаций при возникновении предпосылок к массовому сокращению штата или численности работников в организациях; продолжить работу по снижение числа рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда. Стороне профсоюзов — продолжить осуществлять общественный профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и законодательства в сфере охраны труда.
Изучив третий вопрос, Комиссия решила, что Министерству труда и социальной защиты населения Рязанской области следует продолжить проведение мониторинга ситуации на региональном рынке труда, в том числе мониторинга организаций всех сфер деятельности на предмет введения режимов труда (неполной занятости работников, временной удаленной работы, простоя, а также планов работодателей по высвобождению работников); обеспечить реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Рязанской области в 2022 году, а также мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
Сторонам соцпартнерства необходимо также оказать содействие в информировании работодателей, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Рязанской области, о реализации программы субсидирования найма безработных и ищущих работу граждан, из числа молодежи в возрасте до 30 лет, дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Рязанской области в 2022 году, а также о мероприятиях по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
Фото из открытых источников