В Правительстве Ростовской области, в рамках Всероссийской профсоюзной акции «За достойный труд», состоялось заседание региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Об участии донских профсоюзов в проведении акции рассказал председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

Особое внимание в своем выступлении лидер донских профсоюзов уделил роли профсоюзов Ростовской области в реализации системы наставничества на предприятиях региона.

«Можно с уверенностью говорить, что институт наставничества является действенным инструментом закрепления молодых кадров на производстве. Это крепкая связь поколений и гарантия сохранения наших лучших традиций. Герои-наставники достойны самого высокого признания, и наша профсоюзная Акция, которая проходит в текущем году под девизом «За достойный труд наставников!» – это способ сказать им спасибо за их работу!», — подчеркнул, в частности, Александр Лозыченко.

Рассмотрев первый вопрос повестки дня, комиссия рекомендовала сторонам соцпартнерства:

- продолжить реализацию мер, направленных на внедрение и развитие института наставничества;

- предусматривать при проведении переговоров по заключению соглашений всех уровней и коллективных договоров льготы, гарантии, доплаты к заработной плате и другие преференции наставникам;

- продолжить (ввести) практику чествования лучших наставников

- и работодателей, развивающих систему наставничества в трудовых коллективах;

- публиковать на своих информационных ресурсах информацию о наиболее успешных наставниках и реализуемых ими практиках;

- проводить конкурсы, направленные на выявление лучших наставников

- и реализуемых практиках наставников.

После выступления председателя ФПРО состоялась церемония награждения руководителей предприятий и организаций Ростовской области, в которых наиболее эффективно отлажена система наставничества. В их числе – ПАО ТКЗ «Красный Котельщик», ПАО КБ «Центр-Инвест», Ростовский-на-Дону строительный колледж, Южный федеральный университет, ООО «ТМХ-ЭЛЕКТРОТЕХ» и Институт развития образования.

Участники заседания также рассмотрели вопросы о реализации специальных мероприятий по содействию занятости инвалидов, об опыте работы АО «Каменскволокно» по реализации мероприятий по поддержке работников с семейными обязанностями, об организации мероприятий по рассмотрению мотивированных письменных отказов работодателей от присоединения к трехстороннему региональному соглашению между Правительством Ростовской области, Федерацией Профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2026-2028 годы.