Соцпартнерство в сфере труда: для оренбургских активистов РОСХИМПРОФСОЮЗа прошел образовательный тренинг
В качестве эксперта для участников выступил главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Оренбуржья Алексей Косенков. Он рассказал об изменениях в трудовом законодательстве и системе работы социального партнерства.
— Социальное партнерство – это сотрудничество работников и работодателей на равных. В основе таких отношений: диалог сторон, учет интересов друг друга, работа на результат. Главные показатели развития социального партнерства — заключаемые соглашения и коллективные договоры.
Также участникам рассказали о правилах ведения деловых переговоров, особенностях хорошего сотрудничества.
— Успешные переговоры – это, прежде всего, взаимовыгодное сотрудничество. А чтобы переговоры приняли максимальный результат, к ним всегда нужно готовиться:
- Изучить информацию о собеседнике;
- Определить цель переговоров;
- Подумать, на какие уступки вы готовы и не готовы пойти;
- Отметить все моменты, которые нужно обсудить;
- Подготовить необходимые документы;
- Позаботиться о внешнем виде.
Когда вы понимаете, что ваша работа имеет значение – любые переговоры будут успешными, – отмечает психолог и тренер Татьяна Баева.
В конце мероприятия участники поделились впечатлениями:
— Много полезной информации. Записали то, о чем нужно прочитать дополнительно. Мастер-класс по ведению переговоров понравился председателям цеховых комитетов.
Такие мероприятия надо проводить чаще, – поделились председатель профкома АО «НЗХС» Нина Крякунова
— Порой не хватает времени, чтобы отследить все нововведения в законодательстве. Тренинг показал, на какие изменения нужно обращать внимание в первую очередь.
Поделюсь информацией с коллегами, — рассказала председатель профкома ОАО «Нефтемаслозавод» Ирина Анисимова.
