Заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось 2 октября – в преддверии Всемирного дня действий «За достойный труд!». 

Впервые оно прошло под председательством первого заместителя председателя правительства Республики Марий Эл – руководителя администрации главы Республики Марий Эл Лидии Батюковой.

В этот раз заседание началось на торжественной ноте: были награждены победители региональных этапов национальной премии «Человек труда» и конкурса «Российская организация социальной эффективности».

В номинации «Лучший наставник» награждена учитель русского языка и литературы Куприяновской основной школы Зинаида Антропова. В номинации «Молодой специалист» – специалист по охране труда и экологии ОАО «Йошкар-Олинская кондитерская фабрика» Виктория Мамаева. В номинации «Семейные трудовые династии» – за сохранение и развитие семейной трудовой династии, добросовестный труд на благо предприятия и общий трудовой стаж семьи более 50 лет на одном производстве награжден заведующий хирургическим отделением Медведевской центральной районной больницы Евгений Еплов. Все они примут участие в финальном этапе национальной премии «Человек труда», который состоится в г. Москве 1 декабря 2026 года.

Победители регионального этапа конкурса «Российская организация социальной эффективности» примут участие в его федеральном этапе.

Также на повестке дня были рассмотрены вопросы об изменении тарифов и платежей за коммунальные услуги, о внедрении единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями, о реализации мер поддержки работающей молодежи и о коллективных действиях в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября.

В 2026 году акция «За достойный труд!» проходит под девизом: «Социальное партнерство – гарантия достойного труда для всех!». В 2026 году Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила важнейшие рекомендации, направленные на поддержку наиболее уязвимых категорий работников: ветеранов специальной военной операции, работников с семейными обязанностями и работников в возрасте старше 55 лет. Профсоюзы обращают особое внимание на необходимость включения положений рекомендаций по поддержке этих категорий работников в коллективные договоры, отраслевые и региональные соглашения, локальные нормативные акты.