Социальные партнеры обсудили изменения трудового законодательства
На семинаре выступил председатель ФПРО Александр Лозыченко. Во вступительном слове он говорил о работе, проведенной Федерацией профсоюзов Ростовской области в 2021 году по выполнению трехстороннего Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений на 2020-2022 годы. Он отметил, что профсоюзы добились "отрыва" минимального размера оплаты от величины прожиточного минимума трудоспособного населения, в целом, по Российской Федерации, который установлен в текущем году на уровне 13 793 рублей. В донском регионе его величина составляет 12 966 рублей. Нашим трехсторонним Соглашением предусмотрено, что работодатели устанавливают работникам организаций внебюджетного сектора экономики минимальную заработную плату на 20% выше минимального размера оплаты труда. Таким образом, в 2022 году минимальная зарплата в организациях области должна быть не менее 16 668 рублей, - заявил Александр Лозыченко.
Председатель ФПРО подчеркнул, что задачей работодателей, присоединившихся к Соглашению, является проведение индексации тарифных ставок и внесение вместе с профсоюзами соответствующих изменений в свои локальные нормативные акты.
Александр Лозыченко также затронул тему принятых изменений в Трудовом кодексе РФ. "Уверен, благодаря принятой и обновленной редакции 10 раздела Трудового кодекса, удастся качественно изменить и повысить защищённость наших граждан, работающих во вредных и опасных условиях труда", - отметил лидер профсоюзов Дона.
На семинаре рассмотрены главные изменения в трудовом законодательстве в части нового минимального размера оплаты труда и в сфере охраны труда, в законе РФ "О занятости населения в РФ". Изучены практический аспект законодательства о регулировании труда самозанятых, изменения законодательства в 2022 году для субъектов малого и среднего предпринимательства, требования к организации труда осужденных к принудительным работам, новшества пенсионного законодательства с 2022 года. Участники семинара обсудили актуальные вопросы в работе Фонда социального страхования РФ, особенности детской оздоровительной кампании региона в 2022 году.