На  заседании трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений города 
Ростова-на-Дону рассмотрен вопрос о мерах поддержки, защиты трудовых и социальных прав 
медицинских работников в условиях распространения коронавирусной инфекции. Трехстороннюю комиссию вела заместитель главы администрации Ростова-на-Дону по экономике — координатор комиссии Светлана Камбулова.  Перед социальными партнерами выступил зампред ФПРО Андрей Шпалов. 

Ежедневно решалась важная задача - создание оптимального баланса интересов работников и работодателей и, как следствие, интересов отрасли в целом, что является опорой для стабильной работы всего учреждения, а так же основой для совершенствования и улучшения работы медицинских учреждений.

С первого дня введения особых мер работает "горячая линия". У членов профсоюза и профсоюзных работников была и продолжает оставаться возможность в обычном режиме через сайт Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ ежедневно обращаться за помощью к специалистам, в случае нарушения их прав; за разъяснением законодательства; принимаемых новых нормативных правовых актов на уровне Российской Федерации и Ростовской области, а так же с устными и письменными обращениями по вопросам трудового законодательства.

Вопросы оплаты труда работников здравоохранения, её уровня так же постоянно в центре внимания областной организации профсоюза.

Средняя заработная плата по области в 2020 году по категориям персонала составила у врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование – 61675,5 рублей, у среднего медицинского персонала – 33177,3 рублей, у младшего медперсонала – 32661,9 рублей.

Во исполнение постановления губернатора Ростовской области с октября 2020 года проведена индексация заработной платы на 3%.

Во всех учреждениях здравоохранения области и города Ростова минимальный размер оплаты труда повышен до 12 792 рублей.

В течение 2020 года, после введения противоэпидемического режима в области, связанного с предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции, согласно постановлениям Правительства РФ от 02.04.2020г. №№ 415 и 454, медицинские работники получали стимулирующие выплаты с апреля по октябрь 2020 года, с учетом временных положений по этим выплатам на основании локальных нормативных актов.

С ноября 2020 года до 31.01.2021 года эти стимулирующие выплаты производились через фонд социального страхования по реестрам, поступающим из лечебных учреждений, и не входили в исчисление среднего заработка.

Специалистами областной организации профсоюза оказывалась помощь профсоюзным организациям при оформлении в их учреждениях данных выплат. Цель проводимой работы – ориентировать первичные профсоюзные организации на местах уделять особое внимание вопросам оказания материальной помощи на лечение и реабилитацию работников – членов профсоюза перенесших коронавирусную инфекцию. Среди таких организаций профсоюзная организация ОКБ и ОКБ №2, ГБСМП Ростова-на-Дону.

В ноябре – декабре 2020 года совместно с правовым отделом министерства здравоохранения области и министерства труда и социального развития области проведена работа по вопросу продления срока действия отраслевого соглашения по учреждениям здравоохранения Ростовской области. Дополнительным соглашением от 28 декабря 2020 года срок действия продлён ещё на три года.

Ростовская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ в течение 2020 года принимала меры для укрепления своей организации профсоюза, постоянно искала и использовала новые формы деятельности в работе по руководству профсоюзными организациями. Это позволило расширить возможности защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза.

Городская трехсторонняя комиссия рассмотрела вопросы об исполнении областного закона «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области» в Ростове-на-Дону, работе по созданию временных рабочих мест для обеспечения занятости несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в летний период 2021 года и другие.