Предлагается чтоб размер такой доплаты составлял не менее 10% от заработка за каждого наставляемого.

Предложение было озвучено в ходе заседания Севастопольской региональной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое прошло в Большом зале Правительства при участии представителей трёх сторон социального партнёрства – Правительства Севастополя, Регионального объединения профсоюзов и Работодателей РСПП. Председательствовала сторона профсоюзов, поэтому заседание провел координатор стороны, председатель Севастопольского профобъединения – Вадим Богачев.

По мнению профсоюзов увеличение вознаграждения за наставничество простимулирует его распространение и создаст условия для системного повышения компетенций молодых специалистов. Стороны создали специальную рабочую группу, которая более детально обсудит формы реализации этой инициативы.

 Среди основных вопросов повестки дня заседания СРТК были :

 мероприятия корпоративной политики по поддержке семей;
 развитие в Севастополе института наставничества в сфере труда;
 вопросы задолженности по заработной плате и снижение неформальной занятости

В ходе заседания представители отдельных предприятий, таких как ЦКБ «Коралл» и ООО «Аванта», рассказали об итогах проводимых у себя на предприятиях мероприятий в рамках корпоративной социальной политики. Эти примеры заслуживают особого внимания и распространения, поскольку осуществляются в интересах работников с семейным обязанностями. Стороны договорились донести это до широкого круга работодателей города.

Что касается вопросов задолженности по заработной плате и неформальной занятости в Севастополе, стороны обсудили дополнительные меры воздействия на работодателей, допускающих такие факты.

На тех предприятиях где действуют профсоюзные организации такие негативные примеры отсутствуют.

От профсоюзной стороны участие в работе Севастопольской региональной трёхсторонней комиссии приняли: Вадим Богачев, Василий Дудка, Елена Алехнович, Вера Белая, Ирина Гальцова, Елена Путренко, Мария Левина.