• Все округа
  • ДФО
  • ПФО
  • СФО
  • СЗФО
  • СКФО
  • УФО
  • ЦФО
  • ЮФО
  • Республика Адыгея (Адыгея)
  • Республика Алтай
  • Республика Башкортостан
  • Республика Бурятия
  • Республика Дагестан
  • Республика Ингушетия
  • Кабардино-Балкарская Республика
  • Республика Калмыкия
  • Карачаево-Черкесская Республика
  • Республика Карелия
  • Республика Коми
  • Республика Крым
  • Республика Марий Эл
  • Республика Мордовия
  • Республика Саха (Якутия)
  • Республика Северная Осетия – Алания
  • Республика Татарстан (Татарстан)
  • Республика Тыва
  • Удмуртская Республика
  • Республика Хакасия
  • Чеченская Республика
  • Чувашская Республика – Чувашия
  • Алтайский край
  • Забайкальский край
  • Камчатский край
  • Краснодарский край
  • Красноярский край
  • Пермский край
  • Приморский край
  • Ставропольский край
  • Хабаровский край
  • Амурская область
  • Архангельская область
  • Астраханская область
  • Белгородская область
  • Брянская область
  • Владимирская область
  • Волгоградская область
  • Вологодская область
  • Воронежская область
  • Ивановская область
  • Иркутская область
  • Калининградская область
  • Калужская область
  • Кемеровская область
  • Кировская область
  • Костромская область
  • Курганская область
  • Курская область
  • Ленинградская область
  • Липецкая область
  • Магаданская область
  • Московская область
  • Мурманская область
  • Нижегородская область
  • Новгородская область
  • Новосибирская область
  • Омская область
  • Оренбургская область
  • Орловская область
  • Пензенская область
  • Псковская область
  • Ростовская область
  • Рязанская область
  • Самарская область
  • Саратовская область
  • Сахалинская область
  • Свердловская область
  • Смоленская область
  • Тамбовская область
  • Тверская область
  • Томская область
  • Тульская область
  • Тюменская область
  • Ульяновская область
  • Челябинская область
  • Ярославская область
  • Город Москва
  • Город Санкт-Петербург
  • Город Севастополь
  • Еврейская автономная область
  • Ненецкий автономный округ
  • Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
  • Чукотский автономный округ
  • Ямало-Ненецкий автономный округ
Другие сайты ФНПР
Все проекты ФНПР
1
Укажите, в какой отрасли вы работаете
2
Ваш профсоюз
Выбрать

title

С единой повесткой

05 октября 2021
Новости членских организаций
103
<span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><img src="/upload/medialibrary/5ff/gf95treo602q2wmc8fg07ci61xhqv4s9.JPG" title="5.JPG" width="600" height="399"  /><b><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">Как сообщал «ПК», 23-26 сентября в Перми на базе Регионального учебного центра профсоюзов прошел окружной этап молодежного форума ФНПР «Стратегический резерв 2021».<o:p></o:p></span></b></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">В установочной сессии, в формате открытого микрофона, на вопросы аудитории отвечали секретарь ФНПР, представитель ФНПР в Приволжском федеральном округе <b>Владислав Трубников</b>, председатель совета Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ПФО <b>Анатолий Соколов</b>, заместитель главного редактора газеты «Солидарность» <b>Александр Кляшторин</b> и председатель Пермского крайсовпрофа <b>Михаил Иванов</b>.<o:p></o:p></span></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">Акцент был сделан на профсоюзной идеологии, структуре, возможностях самореализации молодежи, профсоюзном обучении и мотивации, личностном росте. В частности, представитель Федерации профсоюзов Самарской области <b>Ольга Киракосян</b> спросила о социальном «лифте» для молодежи в системе ФНПР.<o:p></o:p></span></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">Владислав Трубников подчеркнул, что все участники финального этапа форума будут включены в резерв профсоюзных кадров.<o:p></o:p></span></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">- Задача ФНПР – выстроить такую структуру, чтобы каждый молодой профлидер мог видеть для себя карьерную лестницу, - отметил Владислав Трубников. – Пока что каждый шаг для попадания в резерв сильно задокументирован, мы будем исправлять эту ситуацию. Молодежь должна реализовать себя в профсоюзах. По крайней мере, четко представлять для себя, как это сделать.<o:p></o:p></span></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">Участием молодежи в общественных проектах, проектной деятельности и поддержке со стороны профильного министерства (туризма и молодежной политики) интересовалась председатель молодежного совета Федерации профсоюзов Ульяновской области <b>Кристина Лемесева</b>.<o:p></o:p></span></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">О наставничестве и кураторстве в профсоюзной сфере спрашивала председатель совета молодых педагогов (СМП) Кировской областной организации профсоюза работников образования <b>Наталья Филева</b>.<o:p></o:p></span></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">- Мне кажется, здесь основная проблема – отсутствие налаженного механизма наставничества в области развития кадрового потенциала на всех уровнях профсоюзных организаций, - считает девушка. – Особенно это важно в отрасли образования, где главный вопрос – это подготовка и закрепление молодых кадров. И это нужно развивать с помощью системы поддержки и передачи знаний от действующих лидеров молодым.<o:p></o:p></span></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">Кстати, этот вопрос начал успешно решаться на территории Пермского края благодаря созданию общественно-педагогического движения «Наставники» и реализации социального проекта «Коворкинг-центр совета молодых педагогов «Старт в профессию», поддержанного грантом администрации губернатора (об этом «ПК» подробно рассказывал в предыдущих номерах).<o:p></o:p></span></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">Один из самых острых вопросов – об условиях распространения коллективного договора только на членов профсоюза – задал <b>Никита Шварц </b>из Уфы, председатель первичной профорганизации ГУП РБ «Уфаводоканал».<o:p></o:p></span></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">- Мы проводили встречи по этому вопросу на самом высоком уровне, - ответил Анатолий Соколов. – Многие думают, что, если колдоговор будет распространяться только на членов профсоюза, то будет легче существовать. К сожалению, это не так. Сегодня есть большое количество альтернативных профсоюзов, которые работают на базе конфликта и не живут за счет членских взносов. И есть работодатели, которые могут воспользоваться такой ситуацией не в нашу пользу. Это вызовет социальную напряженность. У нас на Балахнинском бумкомбинате «Волга» был конфликт между работодателем и профсоюзной организацией, которая входила в структуру ФНПР. После заключения коллективного договора работодатель на этом предприятии создал свой «карманный» профсоюз, был заключен второй колдоговор, который давал больше социальных гарантий работникам. Фактически это привело к уничтожению нашего профсоюза. Как избежать таких ситуаций? Наверное, не надо бороться поодиночке. Надо действовать сообща, создавая комфортные и безопасные условия труда, улучшая экономику предприятий, стараться не выходить на открытый конфликт.<o:p></o:p></span></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><b><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">Мнения участников<o:p></o:p></span></b></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><b><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">Влада ОНУЧИНА, председатель молодежного совета ППО «ТПлюс» и молодежного совета областной организации Всероссийского Электропрофсоюза: <o:p></o:p></span></b></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">- Прекрасный форум! Остались одни положительные эмоции. Огромное спасибо всем организаторам и спикерам. Очень запомнилось выступление заместителя руководителя проектного офиса по молодежной политике министерства по туризму и молодежной политике Пермского края <b>Юлии Залазаевой. </b>Она зажгла нас позитивом, а курс «Россия – страна возможностей» был очень полезен – узнала, на что может прожить профсоюз, не тратя деньги членов профсоюзов. Также отмечу тренинги <b>Александра Алексеева</b> («Экосистема профсоюза»), <b>Ларисы Чепуля</b> («Эффективные коммуникации»), бизнес-тренеров <b>Андрея Глазырина</b> и <b>Константина Шерсткина</b>. И, конечно, отдельная благодарность <b>Марии Сухоевой</b> за кейс-игру. Благодаря ей мы все три дня были сплоченной командой, научились коммуникации и уважению друг к другу.<o:p></o:p></span></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><b><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">Геннадий ОДИНЦОВ</span></b><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">, <b>профсоюз работников здравоохранения Нижегородской области:<o:p></o:p></b></span></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">- Я впервые был на таком форуме. Учусь на третьем курсе Приволжского исследовательского медуниверситета (ПИМУ). Здесь получил много новых компетенций, полезного опыта, завел знакомства. В своей первичке состою в социальном секторе, занимаюсь оформлением материальной помощи студентам. Узнал для себя много полезной информации. А еще мне очень понравилась Пермь. Красивый город!<o:p></o:p></span></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><b><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">Никита ШВАРЦ, председатель ППО ГУП РБ «Уфаводоканал»:<o:p></o:p></span></b></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">- Я в профсоюзе более 12 лет. В форуме уже участвовал, прошел все этапы – в организации, отрасли, республике, ПФО, России. Форум дает важнейшие навыки, готовит к дальнейшей работе в профсоюзе. В моей организации работает около 2,5 тыс. человек, в профсоюзе состоит 1,5 тыс. сотрудников, из них – около 300 человек – молодежь. Для меня самый главный интерес на форуме – поиск мотивации профсоюзного членства, анализ правозащитной деятельности.<o:p></o:p></span></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><b><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">Комментарий профлидера<o:p></o:p></span></b></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><b><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">Анатолий СОКОЛОВ, председатель совета Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ПФО:<o:p></o:p></span></b></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">- Мне очень понравился форум, организация, полезные тренинги и сам город Пермь, гостеприимный, чистый, красивый. Порадовали вопросы аудитории, которые прозвучали на установочной сессии. Видно, что люди соскучились по живому общению. Хотелось бы еще раз прокомментировать ключевые позиции.<o:p></o:p></span></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">МОТИВАЦИЯ. Мы живем в непростое время. Идет наступление на права трудящихся, со стороны государства меняется структура социальных гарантий и обязательств. Поэтому основной момент в мотивации профсоюзного членства – это защита собственных прав. Люди должны понимать, что только профсоюз сможет эффективно и непредвзято отстаивать гарантии человека труда. Сейчас у нас меняется трудовое законодательство, мы чаще переходим на дистанционную работу, сложными остаются вопросы безопасности труда, рабочего времени, условий труда.<o:p></o:p></span></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">ЗАНЯТОСТЬ. Сегодня на первый план выходит вопрос кадров, формальной занятости. Вопрос на самом деле очень острый, хотя пока об этом активно не говорят. Уже сейчас нам не хватает специалистов, а вскоре развернется самая настоящая борьба за кадры, в том числе между регионами. Нам надо создавать рабочие места, обеспечить комфортные и достойные условия труда для молодежи! Многое в этом вопросе зависит от политической воли правительства. И важнейшую роль, конечно, должны сыграть профсоюзы. <o:p></o:p></span></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ. Их надо решать в рамках законодательства, переговорным процессом. Подчеркну, что 80 процентов трудовых конфликтов возникают на тех предприятиях, где нет профсоюзов. Но там, где действуют профорганизации, тоже не все гладко. Прямо скажем, только 60 процентов трудовых конфликтов (где есть споры по зарплате, условиям труда и т. д.) решаются в положительной форме или в нашу пользу. Хотя у ФНПР есть соглашения с прокуратурой, надзорными органами, действует система социального партнерства (которая все же требует пересмотра!) и другие площадки. В целом механизмы защиты работают, но не так эффективно, как бы хотелось.<o:p></o:p></span></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><b><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">Позиция ФНПР<o:p></o:p></span></b></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">Мероприятия молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв-2021» в эти же дни прошли в Южном (г. Сочи) и Сибирском федеральных округах (г. Иркутск). А всего в очном формате этап состоялся в шести из восьми округов.<o:p></o:p></span></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">Как отметил заместитель председателя ФНПР <b>Александр Шершуков</b>, практически на всех окружных площадках была выдержана тематика, которую рекомендовала ФНПР.<o:p></o:p></span></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">– На мой взгляд, это правильно. Во-первых, это некая единая повестка дня для молодежи на всей территории России. Во-вторых, с личностным ростом можно разобраться самостоятельно, а общие принципы функционирования профсоюзов, сегодняшние проблемы, с которыми они сталкиваются, самостоятельно, понять сложновато. Здесь необходима помощь со стороны внутрипрофсоюзных экспертов, и это, на мой взгляд, на окружном этапе сделали, – подчеркнул Александр Шершуков. – Участники изучали профсоюзный органайзинг, порядок создания первичной профсоюзной организации, молодежных советов, знакомились с правовыми основами проведения коллективных действий и кампаний солидарности. Они обсуждали пути развития молодежной политики и способы привлечения людей в профсоюзы и слушали лекции об основах социального партнерства, осваивали эффективные инструменты работы с медиа.<o:p></o:p></span></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><b><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">Виктор ЖИЛИНСКИЙ<o:p></o:p></span></b></span> <span class="MsoNormal" style="text-align:justify;display:block;"><b><span style="font-size: 14pt; font-family: "Times New Roman", serif;">Фото автора<o:p></o:p></span></b></span>

Постоянная комиссия Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся Арктической зоны Российской Федерации, районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей

Председатель комиссии

Корчагин Александр Викторович

председатель Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства

Постоянная комиссия Генерального совета ФНПР по гендерному равенству

Деятельность комиссии направлена на участие профсоюзов в формировании социальной политики государства по реализации принципа равной оплаты за труд равной ценности, без какой-либо дискриминации, создание равных возможностей мужчин и женщин в сфере труда и социального обеспечения, повышение уровня информированности членских организаций ФНПР по вопросам гендерного равенства.

Председатель комиссии

Полякова Ольга Васильевна

председатель союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области»

Телефон: +7 (483) 274-24-93

Секретарь комиссии

Богданова Евгения Александровна

заместитель руководителя Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Телефон: +7 (495) 938-89-60

Координационный комитет солидарных действий ФНПР

Деятельность комитета направлена на координацию и солидарную поддержку коллективных действий (забастовок, собраний, митингов, демонстраций, шествий и пр.) членских организаций ФНПР, оказание методической и правовой помощи при проведении коллективных действий, организацию и проведение коллективных переговоров, консультативных совещаний с участием представителей сторон социального партнерства на федеральном и региональном уровнях.

Председатель комиссии

Некрасов Сергей Геннадьевич

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-72

Организационное обеспечение деятельности комитета

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Телефон: +7 (495) 938-84-18

Методический совет ФНПР по вопросам профсоюзного образования и исследования проблем профсоюзного движения

Методический совет ФНПР реализует решения коллегиальных органов ФНПР в области развития профсоюзного образования и науки, осуществляет координацию работы по формированию единого образовательного пространства ФНПР, проводит научно-методический анализ актуальных проблем профсоюзного движения, изучает практики работы учебных и научных учреждений профсоюзов, членских организаций ФНПР, профсоюзных структур различного уровня и готовит рекомендации по совершенствованию их деятельности.


Председатель комиссии

Шершуков Александр Владимирович

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-73

Молодежный совет Федерации Независимых Профсоюзов России

Молодежный совет Федерации Независимых Профсоюзов России, (далее – Молодежный совет ФНПР) создан для разработки предложений,  планов мероприятий  и реализации молодежной политики ФНПР, координации работы молодежных советов членских организаций ФНПР.

При активном участии членов Молодёжного совета разрабатываются и осуществляются комплексные социально-экономические программы по работе с молодежью, акции направленные на социально-экономическую защиту прав рабочей молодёжи.

Члены Молодежного совета ФНПР являются активными участниками акций проводимых под эгидой ФНПР.

Председатель Молодёжного совета ФНПР

Ветчинников Максим Александрович

управляющий профсоюзным имуществом - заведующий административно-хозяйственным отделом, Председатель Молодёжного совета Ассоциация территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа, председатель Молодёжного совета Территориального союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Орловской области"

Телефон: +7 (4862) 76-10-05

Комиссия по информационной политике
Деятельность Комиссии по информационной политике направлена на развитие системы информационной работы в ФНПР и членских организациях ФНПР. На заседаниях комиссии проводят обсуждения текущей информационной политики Федерации Независимых Профсоюзов России, вырабатывают предложения и рекомендации по совершенствованию деятельности специалистов, отвечающих за информационную работу в членских организациях ФНПР, заслушивают от них информацию по вопросам, относящимся к деятельности комиссии.

Председатель комиссии

Шершуков Александр Владимирович

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-73

Секретарь комиссии

Попов Виталий Андреевич

Редактор-консультант Департамента по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Аппарата ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-77-02

Фамилия, имя и отчество
Укажите, если хотите чтобы консультант обратился персонально
Мобильный телефон
Вы должны являться абонентом (владельцем) указанного номера
Электронная почта
На указанный адрес электронной почты будет направлена письменная консультация
Ваш вопрос
Ввод номера телефона подтверждает ваше согласие на обработку персональных данных
Заявка на санаторно-курорное обслуживание
Фамилия, имя и отчество
Укажите, если хотите чтобы консультант обратился персонально
Телефон
Вы должны являться абонентом указанного номера
Электронная почта
На указанный адрес электронной почты будет направлена письменная консультация
Название вашего профсоюза
Начните ввод и выберите свой профсоюз из списка в подсказках
Субъект Российской Федерации
Начните ввод и выберите свой субъект из списка в подсказках
Ваше место работы
Укажите название компании или организации, в которой вы работаете
Параметры путевки


Дата заезда
Узажите точную дату заезда
Дата выезда
Узажите точную дату выезда
Выберите регион
Выберите желаемый объект размещения
Начните ввод и выберите объект размешения
Количество взрослых
Выберите
Количество детей
Выберите
Ваш вопрос консультанту
Ввод номера телефона подтверждает ваше согласие на обработку персональных данных
Спасибо!
Ваш запрос отправлен успешно