Как мы уже сообщали, в Региональном учебном центре профсоюзов прошла первая ярмарка молодежных проектов. Открыли мероприятие председатель Пермского крайсовпрофа Михаил ИВАНОВ и директор РУЦП Светлана ЧАДОВА.
В ярмарке «Расти с профсоюзом!» приняли участие выпускники «Школы молодого профлидера» разных лет. Ребята рассказали о себе и своих проектах, времени обучения в профсоюзном центре, карьерном пути, а также презентовали новые 10 проектов, которые уже были реализованы в профсоюзных организациях. Условно эти проекты можно разделить на пять блоков - «Информационная работа», «Охрана труда», «Культурно-досуговое направление», «Патриотическое воспитание», «Здоровье».
На пути к цифровизации
Специалист по организационной работе Пермской краевой организации профсоюза здравоохранения Андрей Черемных представил «Инфраструктурный цифровой проект. Обучение SMM в профсоюзе», который был начат еще в 2019 году.
- Этот проект действительно стал для нас актуальным и очень важным, - говорит Андрей. – Уже позже появилась концепция информационной политики ФНПР, в которой были закреплены такие термины как «цифровая зрелость», «цифровой активист» и т.д. Главным образом мы преследовали для себя две цели – это более широкий доступ к информации у членов профсоюза и увеличение информационного влияния.
Напомним, что краевая организация профсоюза здравоохранения совместно с учебным центром провела обучение своего актива (более 30 человек), сформировала методическое пособие по продвижению профсоюза в социальных сетях. Программа давалась циклами с разной тематикой, а затем прошел конкурс среди первичных профорганизаций на лучшую информационную работу в соцсетях. Победителю конкурса – ППО Нытвенской районной больницы был вручен главный приз – ноутбук.
- Мы дали профсоюзным организациям инструмент, как можно передавать информацию доступно, полезно и оперативно, - подчеркнул Андрей Черемных. Уверен, это положительно отразится в том числе и на профсоюзном членстве в отрасли.
Еще один информационный проект – «Профсоюзный инструктаж» презентовали сотрудницы АО «ОДК - Пермские моторы» Евгения Исаева и Венера Файзуллина.
- В основе проекта лежит моя личная история, - рассказала Евгения. – Когда я устроилась работать на завод, нигде и ни от кого не слышала про существование профсоюза и лишь спустя полгода вступила в его ряды. Так родилась наша идея – проводить агитационную беседу с выдачей информационных буклетов и просмотром демонстрационного ролика еще на этапе трудоустройства новых сотрудников в момент прохождения вводного инструктажа. Мы самостоятельно создали ролик о профсоюзе.
Как рассказали девушки, этот проект уникален тем, что он абсолютно малозатратен и подлежит тиражированию в других организациях. Авторы ожидают от проекта – повышение уровня профсоюзного членства среди вновь принимаемых сотрудников не менее чем на 15 процентов. Это также позволит достичь более осознанного вступления в профсоюз и повысит информированность работников о деятельности профсоюза в целом. В игровой форме Начальник отдела охраны труда АО «ОДК-СТАР» Яна Ниденталь представила проект «Защити себя сам». Он прошел в апреле 2022 года и был приурочен к Всемирному дню охраны труда.
- Я пришла работать на завод в январе этого года, как раз, когда обучалась в «Школе молодого профлидера», - рассказывает Яна. – Проанализировав статистику по травматизму и нарушениям в охране труда, пришла к выводу, что необходим какой-то новый современный подход к вопросам охраны труда на предприятии. Мы решили провести конкурс,  довели до работников информацию через соцсети,  заводскую газету «Машиностроитель» и корпоративный инфопортал. Работодатель был также заинтересован в проведении конкурса, пошел нам навстречу и выделил средства (117 тыс. рублей). Мы провели вводное тестирование (118 человек) на основе действующих инструкций по охране труда, затем прошли мастер-классы. А в итоговом мероприятии участвовали 9 команд по 5 человек, в том числе руководители тех цехов, представители которых были на финальной игре.
Еще один проект по производственной безопасности в игровой форме «Форт Боярд» был реализован в ОППО «Газпром трансгаз Чайковский». Как сообщила представитель команды разработчиков проекта Мария Никонова, он стал выпускной работой «Школы молодого профсоюзного лидера» Нефтегазстройпрофсоюза и победителем конкурса ОППО «Воплощая мечты». Впервые проект был успешно реализован в 2020 году в Кунгурском ЛПУМГ. Спортивно-производственная игра проходит при поддержке профсоюза и в других филиалах Общества. Сценарий включает в себя различные квесты, испытания на логику и смекалку и т.д. Проект разрабатывался коллективно советом молодежи Кунгурского ЛПУМГ.
Ряд проектов на ярмарке был посвящен культурно-досуговым мероприятиям в первичках. Так, инженер ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь» Евгений Бачурин рассказал о развитии дискуссионных клубов на предприятии. Профсоюз помог молодым профактивистам организовать клубы разной направленности по интересам. Это настольные игры, кино, музыка, литература, история и политика и т.д.
Другой проект - «Игры разума» был реализован в ППО «Газпром межрегионгаз Пермь». О нем рассказали заместитель председателя первички Ксения Носкова и член профсоюза Яна Чудинова. Девушки закончили школу молодого профлидера в 2018 году. Цикл игр был успешно проведен на молодежном слете Нефтегазстройпрофсоюза и на форуме молодых специалистов на предприятии.
Это интересно
Один из проектов — виртуальный музей «Профсоюзное наследие» ОППО ГУФСИН России по Пермскому краю был реализован совсем недавно. Он приурочен ко Дню профсоюзного активиста в Пермском крае.
Как рассказала автор проекта Анастасия Ваченкова, проект создан как интерактивная фотовыставка. Фотографии размещены в Главном управлении ГУФСИН России по Пермскому краю. На фотографиях есть QR- коды, просканировав которые можно увидеть то или иное видео, посвященное деятельности профсоюзных активистов первичных профорганизаций исправительных учреждений, следственных изоляторов и подразделений обеспечения ГУФСИН России.
О проекте «Возрождение памятника жертвам политических репрессий 1941-1945 гг.» (ОППО ООО «Газпром трансгаз Чайковский») сообщила его автор Ольга Покорняк. Как подчеркнула Ольга, бюджет проекта составил 100 тыс. рублей — это призовой грант от Объединенной первичной профорганизации предприятия.
- На территории Воткинского лесничества в годы Войны был лагерный пункт, где заключенные занимались заготовкой леса для оружейного завода, - отметила Ольга Покорняк. - В 1995 году на территории бывшего лагеря был открыт памятник. К нему до сих пор съезжаются люди, чтобы почтить память своих близких. Но за памятником никто не ухаживает. Цель проекта — конкретная — восстановление памяти погибших и воспитание культурно-нравственных ценностей у молодежи. Мы создали команду «Зеленый патруль» - это люди разного возраста и статуса — школьники, ветераны и работники предприятия. 30 октября, в День памяти жертвам политических репрессий, профсоюзные активисты восстановили памятник, затем открыли туристический маршрут «Тропа репрессированных».
Профсоюзная забота
Еще два проекта посвящены теме здоровья сотрудников. Так, представители Нефтегазстройпрофсоюза Дмитрий Мельников и Алена Быкова презентовали программу «Марафон здоровья». Этот проект затрагивает комплексные вопросы правильного питания, физического развития членов профсоюза. Его цель — улучшить микроклимат в коллективе, имидж компании и профсоюза.
Другой проект представителей краевой организации Профавиа получил название «Подушка безопасности». О нем рассказали молодые профактивисты Профавиа Яков Леонтьев, Александра Мурыгина, Анастасия Вафина и Ксения Кирпикова. Разработала и создала эту ортопедическую подушку Анастасия Вафина. Сама по себе  подушка набита гречневой лузгой, ее размеры 40х40 см, она необходима тем сотрудникам предприятия, кто постоянно занят офисной работой. Ребята из Профавиа самостоятельно разработали дизайн подушки, провели анкетирование на предприятии и сшили ее. После презентации проекта подушка была передана в музей РУЦП.
***
Подводя итоги мероприятия, руководитель краевого профобъединения Михаил Иванов высоко оценил прошедшую ярмарку. - Это уникальное мероприятие, ваши проекты действительно вдохновляют, приносят много интересных идей и несут в себе главную задачу — рост профсоюзного членства, - отметил Михаил Иванов. - Считаю, что такое мероприятие необходимо сделать традиционным. Оно будет ежегодным брендом в нашей большой профсоюзной семье. 
Виктор ЖИЛИНСКИЙ
Фото автора на фото (слева направо) — участницы ярмарки молодежных проектов Мария Никонова, Ирина Полушкина, Ольга Покорняк (ООО «Газпром трансгаз Чайковский»).