Работа в формате социального партнёрства
В Новокузнецке председатель ППО «ЗапСиб» ГМПР Вадим Печерских и генеральный директор ООО «ЕвразТехника» Артем Натрусов подписали соглашение о внесении изменений и дополнений в Соглашение о социальном партнерстве в ООО «ЕвразТехника» на 2022-2024 годы.
Итогом совместной работы над соглашением стали следующие договоренности: 1.Продлены основные социальные льготы и гарантии для работников, в том числе программа помощи по погашению ипотечного кредита «50/50»; 2.В части оплаты труда с целью выполнения ранее достигнутых договоренностей и сохранения покупательной способности заработной платы работников и компенсации роста индекса потребительских цен по Кемеровской области за 2023 год: - с января 2023 года каждому работнику ежемесячно выплачивается 7 525,58 рублей с учетом районного коэффициента (в зависимости от отработанного времени).
С января 2024 года размер данной выплаты будет увеличен. Конкретный размер увеличения зависит от индекса роста потребительских цен по Кемеровской области за 2023 г.; - в июне 2023 г. и в январе 2024 г. будет произведена единовременная выплата в размере 14 750 рублей из расчета на одного работника»; - сохранена традиционная выплата ко Дню металлурга в размере 1000 рублей; - в феврале 2024г будет выплачено ежегодное единовременное поощрение по результатам работы Общества за 2023 год. Плановый размер единовременного поощрения одного работника установлен в размере 10 000 рублей с учетом районного коэффициента и зависит от выполнения ключевых показателей эффективности по структурным подразделениям.
Стороны приняли решение в срок до 30.10.2023 года вернуться к обсуждению вопроса о компенсации части роста индекса потребительских цен по Кемеровской области за 2023 год по результатам финансово-экономических показателей Общества.