Объединения работодателей в муниципалитетах Челябинской области должны стать живыми площадками, готовыми вступать в диалог с профсоюзами и властью. Такой запрос озвучили все стороны соцпартнерства на заседании секретариата Региональной трехсторонней комиссии.

В Челябинской области состоялось заседание секретариата Региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Участники обсудили проблемы и перспективы развития социального партнерства в муниципалитетах региона. Председатель Федерации профсоюзов Олег Екимов отметил, что система социального партнерства во многих территориях региона развивается эффективно – работают объединения работодателей, готовые вести конструктивный диалог с профсоюзами и администрацией муниципалитета. При этом в ряде территорий развитию системы соцпартнерства препятствует нежелание работодателей действовать в формате официальных объединений. Тревожных сигналов от работников из таких территорий больше – жалобы поступают на отсутствие индексации заработной платы, нарушение трудовых прав, сокращение социальных программ, невыполнение коллективного договора.

Проблему признают главы муниципалитетов. По словам главы Нязепетровского муниципального района Сергея Кравцова, на территории действует трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, но в ее состав со стороны работодателей из внебюджетной сферы входят руководители лишь трех предприятий малого бизнеса. Администрация муниципалитета выступала с предложением создать объединение предприятий-работодателей, обращалась с инициативой к градообразующему предприятию. «Никто не выразил намерение войти в состав такого объединения. У работодателей района отсутствует желание и мотивация создать такую ассоциацию. Тем не менее, в 2022 году мы продолжаем работу в данном направлении», – отметил Сергей Кравцов.

В Варненском муниципальном районе трехстороннее соглашение заключено между ассоциацией профсоюзов Варненского муниципального района, администрацией муниципалитета и территориальным объединением работодателей. Как сообщила заместитель главы района по социальным вопросам Оксана Васичкина, на предприятиях действует 51 коллективный договор. Однако колдоговор преимущественно заключается в бюджетных учреждениях, а предприятия внебюджетного сектора в систему социального партнерства включены достаточно слабо.

Активизация работы объединений работодателей – это задача, которую ставит перед муниципалитетами губернатор Челябинской области Алексей Текслер, отметил координатор комиссии, начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов. Расширенная государственная поддержка будет оказываться тем работодателям, которые находятся в системе социального партнерства.

– Увеличение доходов населения – это вопрос взаимодействия с внебюджетным сектором. Прошу активизировать контакты с работодателями, – обратился Владислав Смирнов к главам муниципалитетов. – Для руководителей предприятий объединения работодателей должны стать живыми площадками, на которых происходит обмен опытом, кооперация бизнеса для решения общих задач, где взаимодействие помогает разрешить острые проблемы – например, с дефицитом кадров.

Ситуация на рынке труда также стала одним из вопросов, рассматриваемых на заседании секретариата. Как отметил Владислав Смирнов, ситуация остается стабильной, уровень регистрируемой безработицы составляет 0,87%. Минимальная безработица – в Снежинске, Трехгорном, Магнитогорске и Челябинске. Среди позитивных тенденций также: уменьшается количество предприятий, которые подают уведомления о предстоящем массовом освобождении, снижается уровень неполной занятости, сохраняется высокий банк вакансий, из простоя без массовых сокращений работников выходит региональная сеть питания «Макдональдс».