Федерация профсоюзных организаций Саратовской области активно поддержала Всероссийскую акцию ФНПР, которая в этом году проходит под лозунгом «За достойный труд наставников!» и приурочена к Всемирному дню действий «За достойный труд!».

7 октября 2025 года в трудовой сфере региона произошло важное событие: подписано Дополнительное соглашение к областному трехстороннему соглашению на 2025-2027 годы, направленное на поддержку и стимулирование наставничества в регионе. Подписи под документом поставили губернатор области Роман Бусаргин, председатель Федерации профсоюзов области Михаил Ткаченко, заместитель председателя регионального союза товаропроизводителей и работодателей Андрей Колосов.

Изменения в соглашение призваны укрепить систему наставничества в регионе, создавая стимулы и поддержку для тех, кто передает свой опыт и знания молодым специалистам. По словам председателя Федерации профсоюзов региона Михаила Ткаченко, саратовские профсоюзы уделяют особое внимание вопросам создания благоприятных условий для работы наставников, что и отразилось в сегодняшнем подписании соглашения.

 «Наставничество – это фундамент профессионального роста, передача бесценного опыта и знаний молодому поколению. Без грамотных, внимательных и чутких  наставников невозможно представить себе развитие ни одного предприятия, ни одной отрасли», – подчеркнул профлидер. - Мы видим, что труд наставников зачастую недооценен, и наша задача – изменить эту ситуацию. Поэтому мы добились включения в областное трехстороннее соглашение ряда важных положений».

Среди ключевых дополнений, инициированных профсоюзами, – установление доплаты за работу наставником за каждого обучаемого. В реальном секторе экономики эта доплата составит не менее 10% от оклада. Также предусмотрена ежегодная индексация доплаты, что позволит сохранить ее реальную ценность в условиях инфляции. Кроме того, наставники получат дополнительные гарантии, которые будут определяться по согласованию с выборным профсоюзным органом.

«Мы понимаем, что материальное стимулирование – это лишь часть решения проблемы. Поэтому мы также предусмотрели проведение конкурсов, направленных на поощрение как самих наставников, так и работодателей, активно развивающих систему наставничества на своих предприятиях», – добавил Михаил Ткаченко. - Это позволит выявить лучшие практики и распространить их по всей области».

Еще одним важным шагом станет рассмотрение возможности введения единовременной выплаты при награждении Почетным знаком Губернатора Саратовской области «За наставничество». Это станет дополнительным стимулом для тех, кто вносит значительный вклад в подготовку молодых специалистов.

Профсоюзы Саратовской области уверены, что принятые меры позволят повысить престиж профессии наставника, привлечь в эту сферу больше квалифицированных специалистов и, как следствие, укрепить кадровый потенциал региона.