Как профсоюзы взаимодействуют с органами власти и работодателями, каковы результаты совместной работы и какие меры еще необходимо предпринимать, чтобы работники получали достойную зарплату и трудились в нормальных условиях?

Эти вопросы  обсудили участники заседания Президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области. Тема: «О взаимодействии профсоюзных организаций с органами исполнительной власти области и органами местного самоуправления по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства, выполнением условий коллективных договоров и соглашений». 
Мероприятие прошло в очно-дистанционном формате. О взаимодействии отраслевых профсоюзов с социальными партнерами рассказала заведующая отделом правовой работы и охраны труда Федерации Марина Угловская. Она подчеркнула, что в области сложилась многолетняя практика социального партнерства и напомнила, что правительство области, Федерация и Союз товаропроизводителей каждые три года заключают региональное трехстороннее соглашение. В настоящее время подготовлен проект соглашения на 2022-2024 годы, в который включены поправки, предложенные профсоюзной стороной, в том числе об индексации заработной платы в бюджетной сфере не ниже прогнозируемого уровня инфляции, о закреплении в экономике региона высококвалифицированных кадров, привлечении молодежи на производство, выявлении опасностей и оценке профессиональных рисков и др. Большую работу в этом направлении проводят областные организации профсоюзов здравоохранения, образования, культуры, агропромышленного комплекса, строителей, жизнеобеспечения и другие. 
Прозвучало немало положительных примеров совместной работы профсоюзов с социальными партнерами. Так, в Саратовской областной организации Профсоюза здравоохранения по условиям отраслевого соглашения сокращение штата, ликвидация организаций и их подразделений, полное или частичное приостановление работы могут быть осуществлены только после предварительного уведомления профсоюзной организации и согласования с ней проводимых мероприятий. А по предложению областной организации Профсоюза работников культуры и городской организации Профсоюза образования в городское соглашение впервые были включены обязательства администрации Саратова о мерах по доведению минимального оклада работников муниципальных учреждений до минимального размера оплаты труда, повышению доли тарифной части до 50-70% от заработной платы, что является важным шагом в обеспечении социальной защищенности работников.
Члены президиума отметили, что необходима активизация работы Координационных советов в муниципальных районах области в соответствии с новым Положением, утвержденным постановлением Совета Федерации 21 мая 2021 года.  Президиум Федерации уже назначил  председателей советов в Новобурасском, Калининском, Ершовском, Советском  муниципальных районах. Для усиления взаимодействия со сторонами социального партнерства  в целях защиты социально-трудовых прав работников на местах  необходимо  также возобновить работу в Балашовском, Воскресенском, Ивантеевском, Краснокутском Лысогорском, Питерском, Красноармейском районах.
«Социальное партнерство – это эффективный механизм улучшения уровня жизни работников и их семей. Только благодаря тесному взаимодействию с властью и работодателями можно добиться достойного уровня заработной платы, обеспечить стабильную занятость и безопасность рабочих мест, увеличить льготы и социальные гарантии. Результаты работы обкомов, о которых мы сегодня слышали, - тому подтверждение», — отметил председатель Федерации Михаил Ткаченко.
О том, каких итогов удалось достичь во взаимодействии с органами власти и что нужно предпринять на законодательном уровне для более эффективной работы, рассказали на конкретных примерах председатель обкома Профсоюза агропромышленного комплекса Александр Качанов и председатель обкома Профсоюза образования Николай Тимофеев. В частности, Александр Качанов напомнил, что в июле прошлого года в обновлённой редакции Конституции РФ впервые было введено понятие социального партнерства, а это значит, что взаимоотношения профсоюзов с органами власти и работодателями не просто не теряют своей актуальности, но и приобретают особую значимость. По словам Александра Ивановича, областная организация Профсоюза работников АПК основывается в своей работе на тесном взаимодействии с органами власти на всех уровнях. Как один из результатов совместной работы - внесение изменений в отраслевое соглашение об увеличении заработной платы работникам отрасли. "За минувший период мы три раза вносили изменения, направленные на увеличение заработной платы работников, и надеемся, что в этом году её средний уровень у наших аграриев достигнет 31 тысячи рублей", — заявил Александр Качанов.
Выступающие не раз отмечали, что многие инициативы профсоюзов находят свое воплощение на законодательном уровне. В то же время они подробно остановились на проблемах, с которыми сталкиваются в процессе своей деятельности. В частности, Николай Тимофеев акцентировал внимание на отсутствии единого подхода в системе оплаты труда педагогов. По его словам, нередко порядок начисления зарплаты учителям отличается даже на уровне школ. «К сожалению, не всегда удается решить все проблемы с социальными партнерами», — признался профлидер и выразил пожелание чаще обсуждать с органами власти злободневные вопросы в области социально-трудовых отношений.
А Александр Качанов рассказал о правовых проблемах, с которыми сталкиваются работники АПК. Большая часть предпринимателей, в том числе и иностранные инвесторы, учитывают лишь свою личную выгоду и препятствуют созданию профсоюзов на своих предприятиях. Как следствие - серая заработная плата, безработица, отсутствие социальных гарантий.
В мероприятии приняла участие начальник отдела развития социального партнерства и коллективно-договорных отношений министерства труда и социального развития, секретарь областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Наталия Баранова. От имени министра она выразила благодарность обкомам за сотрудничество. «С профсоюзами мы работаем практически в каждодневном режиме, постоянно обмениваясь информацией», - пояснила Наталия Анатольевна. Она подчеркнула, что во многих отраслевых соглашениях, заключенных в реальном секторе экономики, особое внимание уделялось вопросам заработной платы. А в качестве достижения нынешнего года отметила заключение отраслевого соглашения в радиоэлектронной промышленности.
Председатель Федерации также обсудил с членами Президиума вопросы подготовки и проведения мероприятий в рамках всемирного дня действия «За достойный труд!», рассказал о ходе консультаций с социальными партнерами по установлению регионального минимального уровня заработной платы на 2022 год.
В заключение мероприятия председатель Саратовской областной организации Профсоюза работников связи Николай Бондаренко вручил Михаилу Ткаченко юбилейную медаль «115 лет Профсоюзу работников связи России», которую лично передал для Михаила Викторовича председатель ЦК Профсоюза Анатолий Назейкин.