«Круглый стол» с руководителями членских организаций областного Профобъединения состоялся 5 апреля.

Открывая обсуждения, председатель Федерации профсоюзов Курганской области Вячеслав Савин проинформировал, что губернатор области и социальные партнеры уведомлены о решении Президиума ФПКО провести в этом году первомайскую акцию. Следующее письмо отправлено в Оперативный штаб Курганской области.

«Комплексный план по увеличению доходов населения, росту заработной платы, снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений на 2021-2023 годы» поступил во все членские организации ФПКО и Координационные советы. Разработан план мероприятий ФПКО о выполнении профсоюзными организациями «Комплексного плана». Проведен очный семинар-совещание с председателями Координационных советов. План обсужден на встрече с руководителем Управления промышленности области А.А. Тупициным.

Получена поддержка главы Целинного района Александра Сытова по возобновлению работы Координационного совета.

Лидеры областных отраслевых профсоюзов поделились опытом мотивации профсоюзных активистов к действенным шагам по укреплению профсоюзных рядов.

Проблему областной организации РОСПРОФПРОМа обозначил председатель Виктор Родионов: заработная плата растет медленно, что обусловлено особенностями формирования и согласования  государственного заказа. В то же время на предприятия приходят работники, которые ранее в учебных заведениях не имели представления о деятельности профсоюза, его целях и задачах, их учим с нуля. Профсоюзное членство находится на пограничной цифре 50%. Также В.А. Родионов высказал предложение обратиться к руководителям  Департаментов с просьбой активнее работать с руководителями предприятий по отраслевым соглашениям.

Заинтересовал коллег опыт работы с резервом и профактивом областной организации работников образования. Ее председатель Елена Охапкина рассказала, как можно стимулировать активистов за эффективную работу по приему в профсоюз через отраслевое соглашение: «В нашем соглашении есть пункт о возможности доплаты работнику за общественно значимые виды деятельности, среди которых, в частности, участие в разработке локальных нормативных актов, подготовке и организации социально значимых мероприятий в образовательной организации, контроль за соблюдением трудового законодательства».

«Согласована формулировка о повышении заработной платы (индексации) в отраслевом соглашении, которое готовится к подписанию», - заметила заместитель председателя Курганской областной организации профсоюза работников здравоохранения Галина Мухтяева. В отрасли число членов профсоюза снижается, сейчас находится на уровне 47% от числа работающих. На территории области точечно зафиксированы малочисленные профсоюзы-альтернативщики, один  из которых признан иностранным агентом. Отрасль в сложной ситуации на пути выхода из пандемии и перехода в обычный режим работы, ожидается новая система оплаты труда.

«В первые же рабочие дни председателем профкома я получил боевое крещение – был в суде, восстанавливая члена профсоюза на работе, - заявил председатель профорганизации «Корвета» Алексей Лебедев. – За это время мы не раз обращались в суды по разным вопросам, и 99%  решений суд принял в пользу членов профсоюза. При этом процент профсоюзного членства низкий, меньше 30. Часто люди отказываются вступать из-за неверия в профсоюзную организацию и жалея профсоюзные взносы со своих высоких зарплат».

О сложностях взаимодействия на уровне департаментов поведал председатель Курганоблпрофтрансдор Александр Жакин: «За целый год властью ни разу не были собраны руководители пассажирских предприятий ни по видеоконференцсвязи, ни очно. А в отрасли идет сокращение, много вопросов по уплате налогов из-за резкого снижения пассажиропотока в период пандемии. Чтобы не возникала социальная напряженность, нужна разработать и утвердить регламент регулярного взаимодействия между департаментами, профсоюзами и работодателями».

Готовится новое соглашение в отрасли культуры: «Пытаемся отстоять в новом документе индексацию заработной платы и найти пути для стимулирования председателей профкомов», - сказала председатель Курганской региональной организации общероссийского профсоюза работников культуры Нина Шуткова.

«Личное общение ничем не заменить. Мы должны бывать в первичках. Найти слова, собраться, ответить на заковыристые вопросы наших членов профсоюзов – это не просто. Но польза от этого, несомненно, прямая», - отметила Нина Шуткова при обсуждении методов работы по укреплению профсоюзных рядов.

Грянул гром, откуда не ждали, - так можно назвать появление альтернативного профсоюза в отрасли государственных учреждений. По словам председателя Курганской областной организации Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Светланы Игнатовой, альтернативщики возникли на волне особых условий работы в обсервации во время пандемии в специализированных учреждениях г. Шадринска. Уровень профчленства в отрасли 66,9%.

Участники «круглого стола» сошлись во мнении, что не бывает единой мотивации. Каждый человек живет своими интересами и устремлениями. Главная задача профсоюзных лидеров первичных организаций – понять их и предложить реализовать в профсоюзе. Еще один путь увеличения профсоюзных рядов лидеры видят через решение конкретной проблемы коллектива; в наглядном примере появляется уверенность в возможностях профсоюзной организации.

Представительство ФНПР в УФО