Отборочный этап деловой игры "Профсоюзный КВИЗ" прошел во Владивостоке
Пять команд, представлявших профсоюзы работников образования, авиации, РЖД, связи и рыбаков сразились в интеллектуальной битве в рамках отборочного этапа деловой игры "Профсоюзный КВИЗ". Она прошла во Владивостоке по инициативе Молодёжного совета Федерации профсоюзов Приморского края.
"Мы еще раз убедились в том, какая умная, развитая и талантливая у нас молодежь. Ответы находились даже самые каверзные вопросы, а их было много, в том числе связанных с историей мирового и российского профдвижения, практикой защиты трудовых прав и интересов работников. Программа строилась таким образом, чтобы потренировать логику, смекалку, дать возможность покреативить, и участники блестяще справились со всеми испытаниями. Первый "ПрофКВИЗ" прошел в январе 2019 года, и мы видим, что предложенный формат оказался не просто рабочим, а по-настоящему востребованным, он развивается и привлекает в наши ряды все больше молодых специалистов и студентов", - рассказала председатель Молодежного совета ФППК Дарья Сторожук.
<>
<> Победу в отборочном этапе одержала команда Приморской краевой организации профсоюза работников связи.
"Гордимся нашей молодежной сборной, тем более , что это не первая победа. В 2021 году мы впервые выставили команду и сразу вышли в финал. В этом году рассчитываем на первое место в итоговом "ПрофКВИЗе". Такие мероприятия нужны и важны. Это больше, чем просто игра. Это новые знакомства, установление межотраслевых профсоюзных связей, обмен опытом и, что очень важно, осознание того, что ты являешься частью большой и сильной организации, которая реально меняет жизнь работающих людей к лучшему", - считает председатель Приморской краевой организации профсоюза работников связи Мария Ганихина.
Следом за Владивостоком отборочные этапы среди профсоюзных команд пройдут в Уссурийске, Арсеньеве, Находке и Большом Камне. Команды-победители примут участие в финальной игре, которая пройдет в декабре 2022 года в краевой столице. Победителя ждёт Кубок знатоков и приз.
