Старший воспитатель детского сада, член профсоюза работников образования В. Ланг обратилась в межрайонное отделение Пенсионного фонда РФ города Коркино с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Документы, подтверждающие 25-летний стаж педагогической деятельности, были предоставлены.

По решению УПФР в педстаж были засчитаны только 12 лет 10 месяцев и 15 дней из 25 отработанных лет. Периоды работы в должности старшего воспитателя и обучения на курсах повышения квалификации не были учтены.

За помощью В. Ланг обратилась в правовой отдел областной организации профсоюза работников народного образования и науки Челябинской области. Главным правовым инспектором труда Владимиром Конниковым была оказана консультативная и адресная юридическая помощь, в рамках которой было подготовлено исковое заявление в суд, где законность включения в льготный стаж указанных периодов была аргументирована.

По словам главного правового инспектора труда обкома Владимира Юрьевича, одно из актуальных направлений работы правовой инспекции областной организации - подготовка исковых заявлений в суд, апелляционных жалоб по вопросам восстановления нарушенных прав и оспаривание решений ПФР. Значительное количество исковых заявлений готовится именно по пенсионным делам. Только за прошлый год консультирование и помощь в оформлении документов в суды оказана более полусотни членам профсоюза. Что касается включения в педагогический стаж периодов прохождения курсов повышения квалификации, то большинство исков профсоюзных юристов о восстановлении данного права удовлетворены в пользу работников. Самое важное, на что нужно обратить внимание, не медлить с подачей документом в Пенсионный фонд. Как только по трудовой книжке есть 25 лет педагогического стажа, то нужно сразу подавать заявление. С даты обращения в ПФР идет отсчет наступления права на досрочную трудовую пенсию по старости.

Обучение является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (Часть 1 ст. 11 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ и ст. 187 Трудового кодекса РФ). Отказ во включении в стаж работы по специальности, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации нельзя признать соответствующим вышеназванным положениям закона.

Отказ Пенсионного фонда о включении в льготный стаж периода работы в должности старшего воспитателя профсоюзный юрист посчитал противоречащим положениям ст. 30 ФЗ «О страховой пенсии» и положениям, изложенным в Постановлении Правительства РФ от 29.12.2002 г. №781, и иным, ранее принятым постановлениям Правительства РФ, определяющим Списки профессий, должностей, специальностей, учреждений и Правила исчисления периодов работы и назначения пенсии.

Если старший воспитатели в учреждении для детей осуществлял педагогическую деятельность в пределах установленной продолжительности рабочего времени, т.е. занимал полную штатную должность и получал за эту работу полный должностной оклад, то ему не может быть отказано во включении в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периодов работы в этой должности по причине, что не представлено подтверждение о непосредственном воспитании детей, поскольку законодательство этого не требует.

Итогом этой истории стало восстановление законного права члена профсоюза. Коркинский городской суд постановил признать решение Управления Пенсионного фонда РФ города Коркино незаконным, обязал включить в педагогический стаж период работы старшим воспитателем и признать право В. Ланг на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Поданная Пенсионным фондом апелляционная жалоба на решение Коркинского суда была рассмотрена апелляционной инстанцией, и решение суда первой инстанции оставлено  без изменения.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Челябинской области