Профсоюз помог отменить наложенное на работника взыскание
В Рязанское Профобъединение обратился за помощью член профсоюза – работник учреждения культуры, на которого работодатель наложил дисциплинарное взыскание. Проведя тщательную документарную проверку, правовой инспектор труда Профобъединения установил:
- объективная проверка по факту вменяемого работнику нарушения работодателем не проводилась;
- осуществление работником действий, квалифицированных работодателем как дисциплинарный проступок, не было регламентировано ни в правилах внутреннего трудового распорядка, ни в должностной инструкции работника;
- наложение взыскания работодателем на работника было осуществлено с нарушением норм трудового законодательства;
- избрание представителем работодателя меры дисциплинарного взыскания, примененного к работнику, также противоречило нормам трудового законодательства.
Учитывая данные обстоятельства, руководствуясь нормами действующего трудового законодательства, правовой инспектор труда Профобъединения направил работодателю мотивированное представление об отмене неправомерно наложенного дисциплинарного взыскания.
Работодатель отменил наложенное на работника взыскание.
