Первый месяц работы образовательных комплексов Ярославля стал ключевой темой расширенного президиума городской организации профсоюза образования. Отраслевой профсоюз в большей степени волновала ситуация с текущим финансированием образовательных учреждений, исполнением всех заявленных обязательств по заработной плате, участием в этом городского и регионального бюджетов.

Предварительный анализ ситуации дала заместитель начальника отдела планирования, расходования и муниципальных закупок департамента образования мэрии города Ярославля Оксана Левковская. Он показал, что областной и городской бюджеты осуществляют финансирование отрасли по установленному нормативу, образовательным комплексам поставлены задачи выдержать заявленные параметры по размеру заработных плат работников отрасли. Кроме того, по словам Оксаны Левковской, всю процедуру объединения и финансирования образовательных комплексов мониторят профильное министерство, департамент мэрии и контрольно-ревизионная инспекция.

При этом, по мнению председателя городской организации профсоюза образования Наримана Дженишаева, первый месяц работы образовательных комплексов выявил и ряд негативных моментов, которые необходимо корректировать.

– Октябрь стал первым, самым сложным месяцем объединения, идет работа по слиянию всех бухгалтерских баз, перерасчеты. Но уже видны некоторые моменты, которые нужно корректировать. В первую очередь, необходимо увеличить должностные оклады учителей и воспитателей, поскольку сейчас, в результате проведенной реформы, размеры их заработной платы за одну ставку уступают зарплате младших воспитателей и обслуживающего персонала. Что не поддается объяснению и вызывает разногласия внутри коллектива, – подчеркнул профлидер.

В подтверждение этих слов членами президиума была названа реальная зарплата ярославского учителя математики при нагрузке на одну ставку — 18 часов в неделю, первой категории и тридцатилетнем педагогическом стаже. В октябре она составила лишь 22 тысячи рублей.

Свои итоги объединения озвучили и руководители образовательных комплексов. По их мнению, на 2026 год необходимо добиваться увеличения норматива на обучающихся – основного источника финансирования образовательных комплексов. Это укрепит их финансовые возможности и позволит выполнить все заявленные обязательства.

Комментируя итоги обсуждения, Нариман Дженишаев обратил внимание коллег и на то, что в наступающем году разработка федерального пилотного проекта по новой системе оплаты труда будет приостановлена, что еще более усугубляет ситуацию.

– В этих условиях задача профсоюза — не допускать нарушения прав работников отрасли, оперативно реагировать на те или иные нарушения, выявлять какие-то системные ошибки, – отметил Нариман Дженишаев.

В том числе и с этой целью, в созданных образовательных комплексах сейчас создаются первичные профсоюзные организации, проводятся встречи с коллективом, запланировано совещание с руководителями. На сегодняшний день уже можно говорить о работе 34 первичных профсоюзных организаций, число которых в самое ближайшее время должно увеличиться до 50.