«Профи»-2021: в Саратове названы лучшие профсоюзные организации года
Конкурс, организованный Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области, проводился в рамках объявленного ФНПР Года организационного и кадрового укрепления профсоюзов. Основная цель - выявление лучшей практики организационной и кадровой работы.
«Конкурс позволяет не только выявить лучшую первичную профсоюзную организацию, но и распространить лучший опыт работы среди других «первичек». Мотивация профсоюзного членства является одним из приоритетных направлений деятельности профсоюзных организаций. От численности членов профсоюза зависят их авторитет и возможности по защите интересов трудящихся»,- подчеркнула председатель жюри конкурса, заместитель председателя Федерации Юлия Винокурова. Сегодня она торжественно поздравила одного из победителей конкурса - первичную профсоюзную организацию Саратовского областного клинического госпиталя для ветеранов войн.
Как отметил председатель Саратовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Сергей Прохоров, это заслуженная награда. Профсоюзным комитетом во главе с председателем ППО Еленой Сметаниной здесь используются все возможности для того, чтобы сотрудники госпиталя чувствовали себя комфортно и уверенно. «Сегодня медицинские работники испытывают колоссальную нагрузку и несут огромную ответственность за жизнь и здоровье людей в условиях пандемии. И в этой связи особая роль отводится профсоюзу, который создает все условия для благоприятной атмосферы в коллективе и помогает коллегам решать проблемы», - сказал Сергей Прохоров.
За высокий профессионализм в организационной работе, активную профсоюзную деятельность и успехи в работе по мотивации профсоюзного членства Сергей Александрович вручил Елене Сметаниной благодарность и памятный подарок.
«Победа в конкурсе – это заслуга всего нашего профсоюзного комитета, - отмечает Елена Сметанина. – В нашей «первичке» состоит 564 работника госпиталя, что составляет 93,5%. Работу по вовлечению в профсоюз мы проводим индивидуально. Основное внимание уделяем разъяснению позиции и действий профсоюза по вопросам оплаты труда, улучшения условий труда, содержанию коллективного договора, роли профсоюза в отстаивании прав работников».
Не менее важным в профсоюзной работе, по мнению Елены Анатольевны, является и организация культурно-массовых мероприятий: поездки выходного дня, утренники для детей членов профсоюза, конкурсы на звание лучшего врача и лучшей медсестры. Благодаря профсоюзу в стенах госпиталя появился музей, где проходят тематические экспозиции. Так, к Дню Победы профком организовал выставку о династиях врачей, которые работали здесь в годы войны; подготовил стенды о почетных донорах.
Несколько лет назад при «первичке» был создан совет ветеранов, который курирует бывших работников медучреждения, ушедших на пенсию. «Конечно, наша каждодневная работа направлена, в первую очередь, на адресную поддержку членов профсоюза. К нам приходят с разными проблемами, и в каждой ситуации мы стараемся помочь человеку. За годы своей профсоюзной деятельности я пришла к выводу: чем больше усилий вкладываешь в свою работу, тем больше благодарности получаешь – даже от самых закоренелых несторонников профдвижения», - констатирует Елена Сметанина.
А чтобы реально оценить свои достижения, профком придумал так называемый социальный паспорт профсоюза, который подводит итоги работы «первички» за прошедший год: на сколько выросло профчленство, какие проблемы удалось решить и над чем еще нужно поработать. Такое исследование помогает объективно увидеть реальную картину и исправить все недочеты в будущем году.
Одним из основных показателей при рассмотрении конкурсных работ был уровень профсоюзного членства. В Правобережном ПО, в частности, он составляет 92% (741 чел.). По словам председателя ППО Сергея Гонюхова, сохранить высокий уровень профчленства, «первичке» удается за счет многогранной работы. Большое внимание здесь уделяется контролю за соблюдением трудового законодательства, развитию социального партнерства, проведению спортивно-оздоровительных мероприятий, работе с молодежью. Интересен опыт создания кассы взаимопомощи, которой может воспользоваться каждый член профсоюза и получить беспроцентную помощь на год до 25 тыс. рублей. В 2020 году такой возможностью воспользовались 45 работников – членов профсоюза.
В целом же, по мнению членов жюри, опыт организационной и кадровой работы каждого конкурсанта заслуживает внимания.
Первичные профсоюзные организации состязались по двум категориям: реального сектора экономики, численностью до 2000 членов профсоюза, и бюджетной сферы, численностью до 1000 членов профсоюза. В конкурсе приняли участие первичные профорганизации областных организаций профсоюзов государственных учреждений и общественного обслуживания, образования, здравоохранения, нефтяной и газовой отраслей промышленности, Электропрофсоюза, предприятий агропромышленного комплекса, автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, промышленности и др.
Особый интерес у жюри вызвала работа первичной профсоюзной организации ПАО «Саратовский НПЗ». За высокий профессионализм в организационной работе ей был присужден диплом Гран-при конкурса. Надо сказать, что ППО Саратовского НПЗ стабильно на протяжении нескольких лет является абсолютным лидером конкурсов, которые проводит Саратовское областное профобъединение. У профактива предприятия есть все возможности и инструменты, позволяющие ему проводить профсоюзную работу на самом высоком уровне и в профессиональных состязаниях занимать устойчивую позицию «вне конкуренции».
«Конкурс позволяет не только выявить лучшую первичную профсоюзную организацию, но и распространить лучший опыт работы среди других «первичек». Мотивация профсоюзного членства является одним из приоритетных направлений деятельности профсоюзных организаций. От численности членов профсоюза зависят их авторитет и возможности по защите интересов трудящихся»,- подчеркнула председатель жюри конкурса, заместитель председателя Федерации Юлия Винокурова. Сегодня она торжественно поздравила одного из победителей конкурса - первичную профсоюзную организацию Саратовского областного клинического госпиталя для ветеранов войн.
Как отметил председатель Саратовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Сергей Прохоров, это заслуженная награда. Профсоюзным комитетом во главе с председателем ППО Еленой Сметаниной здесь используются все возможности для того, чтобы сотрудники госпиталя чувствовали себя комфортно и уверенно. «Сегодня медицинские работники испытывают колоссальную нагрузку и несут огромную ответственность за жизнь и здоровье людей в условиях пандемии. И в этой связи особая роль отводится профсоюзу, который создает все условия для благоприятной атмосферы в коллективе и помогает коллегам решать проблемы», - сказал Сергей Прохоров.
За высокий профессионализм в организационной работе, активную профсоюзную деятельность и успехи в работе по мотивации профсоюзного членства Сергей Александрович вручил Елене Сметаниной благодарность и памятный подарок.
«Победа в конкурсе – это заслуга всего нашего профсоюзного комитета, - отмечает Елена Сметанина. – В нашей «первичке» состоит 564 работника госпиталя, что составляет 93,5%. Работу по вовлечению в профсоюз мы проводим индивидуально. Основное внимание уделяем разъяснению позиции и действий профсоюза по вопросам оплаты труда, улучшения условий труда, содержанию коллективного договора, роли профсоюза в отстаивании прав работников».
Не менее важным в профсоюзной работе, по мнению Елены Анатольевны, является и организация культурно-массовых мероприятий: поездки выходного дня, утренники для детей членов профсоюза, конкурсы на звание лучшего врача и лучшей медсестры. Благодаря профсоюзу в стенах госпиталя появился музей, где проходят тематические экспозиции. Так, к Дню Победы профком организовал выставку о династиях врачей, которые работали здесь в годы войны; подготовил стенды о почетных донорах.
Несколько лет назад при «первичке» был создан совет ветеранов, который курирует бывших работников медучреждения, ушедших на пенсию. «Конечно, наша каждодневная работа направлена, в первую очередь, на адресную поддержку членов профсоюза. К нам приходят с разными проблемами, и в каждой ситуации мы стараемся помочь человеку. За годы своей профсоюзной деятельности я пришла к выводу: чем больше усилий вкладываешь в свою работу, тем больше благодарности получаешь – даже от самых закоренелых несторонников профдвижения», - констатирует Елена Сметанина.
А чтобы реально оценить свои достижения, профком придумал так называемый социальный паспорт профсоюза, который подводит итоги работы «первички» за прошедший год: на сколько выросло профчленство, какие проблемы удалось решить и над чем еще нужно поработать. Такое исследование помогает объективно увидеть реальную картину и исправить все недочеты в будущем году.
Одним из основных показателей при рассмотрении конкурсных работ был уровень профсоюзного членства. В Правобережном ПО, в частности, он составляет 92% (741 чел.). По словам председателя ППО Сергея Гонюхова, сохранить высокий уровень профчленства, «первичке» удается за счет многогранной работы. Большое внимание здесь уделяется контролю за соблюдением трудового законодательства, развитию социального партнерства, проведению спортивно-оздоровительных мероприятий, работе с молодежью. Интересен опыт создания кассы взаимопомощи, которой может воспользоваться каждый член профсоюза и получить беспроцентную помощь на год до 25 тыс. рублей. В 2020 году такой возможностью воспользовались 45 работников – членов профсоюза.
В целом же, по мнению членов жюри, опыт организационной и кадровой работы каждого конкурсанта заслуживает внимания.
Первичные профсоюзные организации состязались по двум категориям: реального сектора экономики, численностью до 2000 членов профсоюза, и бюджетной сферы, численностью до 1000 членов профсоюза. В конкурсе приняли участие первичные профорганизации областных организаций профсоюзов государственных учреждений и общественного обслуживания, образования, здравоохранения, нефтяной и газовой отраслей промышленности, Электропрофсоюза, предприятий агропромышленного комплекса, автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, промышленности и др.
Особый интерес у жюри вызвала работа первичной профсоюзной организации ПАО «Саратовский НПЗ». За высокий профессионализм в организационной работе ей был присужден диплом Гран-при конкурса. Надо сказать, что ППО Саратовского НПЗ стабильно на протяжении нескольких лет является абсолютным лидером конкурсов, которые проводит Саратовское областное профобъединение. У профактива предприятия есть все возможности и инструменты, позволяющие ему проводить профсоюзную работу на самом высоком уровне и в профессиональных состязаниях занимать устойчивую позицию «вне конкуренции».
