Приморье: Профсоюз работников здравоохранения РФ на защите трудовых прав
За первое полугодие 2021 года, техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю проведено 27 проверок по соблюдению требований трудового законодательства в медицинских учреждениях края, в ходе которых в Коллективных договорах установлены условия, ухудшающие положения работников, по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В нарушение требований части 1 статьи 125 Трудового кодекса РФ пунктом Коллективного договора незаконно установлено: «По соглашению между работником и работодателем отпуск может быть разделен не более чем на три части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, а наименьшая из частей отпуска не может быть менее 7 календарных дней».
Коллективным договором утвержден перечень должностей медицинского персонала, которым установлена сокращенная продолжительность рабочей недели.
В нарушении требований Постановления Правительства РФ от 14 февраля 2003 года № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и специальности » медицинским работникам рентген кабинета установлена 36 часовая рабочая неделя вместо 30-ти часовой.
Руководителям учреждений здравоохранения, где выявлены данные нарушения выданы Представления с требованием внести изменения в коллективные договора которые исполнены в установленные сроки.