27 декабря 2021 года  состоялось заседание  межведомственной рабочей группы  по вопросам соблюдения трудовых прав  граждан  при Забайкальской краевой прокуратуре, в работе которой приняли  участие специалисты Федерации профсоюзов Забайкалья. По вопросу  о производственном травматизме  в 2021 году на территории ЗК выступил юрисконсульт ФПЗ Кукушкин Г.П.  Была выражена озабоченность профсоюзов увеличивающимся количеством произошедших несчастных случаев, в особенности смертельных. Затронут вопрос о тенденции возрастания количества смертельных несчастных случаев от ДТП и сердечно-сосудистых заболеваний, были предложены пути возможного снижения данных показателей. Одним из вопросов повестки  было обсуждение  результатов проверки соблюдения трудовых прав работников ГУЗ «Краевая клиническая больница».
Специалисты Федерации профсоюзов Забайкалья  и Забайкальской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ в ноябре 2021 года были привлечены к совместной с прокуратурой и государственной инспекцией труда в Забайкальском крае проверке. С информацией  по итогам проверки проведенной профсоюзной стороной выступила правовой инспектор труда ФПЗ Батомункуева С.Б.
В ходе проверки были выявлены следующие нарушения: всем санитаркам ГУЗ «ККБ» вместо утвержденной в организации недели в 38,5 часов  установлена 40-часовая рабочая неделя, переработка не оплачена; в трудовых договорах  не внесены сведения об условиях труда  на рабочем месте, -  не указан класс условий труда;  трудовые договоры  работников содержат отсылочные нормы (к примеру, не прописан конкретный размер доплаты  за работу в ночное время, не указано количество дней  дополнительного оплачиваемого отпуска  за работу во вредных условиях труда); форма расчетного листка  «не прозрачна» - нет информации об установленном работнику окладе, отсутствует информация о  ежемесячной норме  часов и норме рабочих дней; в Положении об оплате  труда  работников ГУЗ «ККБ»  не включена норма  дающая право медицинским работникам на надбавку в размере 30%, в случаях, если работник занят одновременно в разных условиях вредности (в нарушение Положения, утв. Постановлением   Правительства Забайкальского края от 24.04.2014г. №  235). Также указанная надбавка не отражена в трудовых договорах работников.
Кроме этого, в нарушение Перечня, утв. Постановлением   Правительства Забайкальского края от 24.04.2014г. № 235, аппаратчику центральной  стерилизационной (с классом условий труда – 3.1) вместо 15% установлена  компенсационная выплата в размере 4%,  по должности «врач-психиатр» (п.50. Отдел по маркетингу Перечня ГУЗ «ККБ») установлена  компенсационная выплата в размере 4%, вместо 15%.
Выявлен необъективный подход при установлении компенсационных надбавок в отношении медицинских работников отделений ГУЗ «ККБ»: нефрологического, ревматологического,  неврологического, функциональной диагностики. При классе вредности 3.2. работникам указанных отделений установлена компенсационная надбавка в размере 4%, т.е. установлена заниженная компенсационная надбавка в 4% соразмерная классу вредности 3.1.
По медицинским работникам гинекологического отделения (п.34 Перечня) установлены  разные размеры компенсационных надбавок при одинаковой должности и классе вредности по должностям врач-акушер-гинеколог,  по должностям медицинских сестер процедурной, перевязочной и палатной.
При выборочной проверке по внутреннему совместительству выявлена переработка.
В нарушение распоряжений Министерства здравоохранения  Забайкальского края от 24.01.2020г. № 65/р и от  26.12.2020г. №1649/р  выявлено нарушение ГУЗ «ККБ» в части превышения количества разрешенных ставок на установление  совместительства на 2020 и 2021 год в пределах 100% месячной нормы по должностям  медицинская сестра-анестезист и врач-анестезиолог-реаниматолог.
По выявленным нарушениям прокуратурой Центрального района г. Читы в адрес руководителя  ГУЗ «ККБ» вынесено представление об устранении выявленных нарушений.    

Правовая инспекция Федерации профсоюзов Забайкалья