Право на оплачиваемый выходной появится у вакцинированных вологжан
Комиссия рекомендовала работодателям при вакцинации работников от новой коронавирусной инфекции предоставлять им дополнительный день отдыха. По желанию работника этот день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после вакцинации. Непосредственно в день вакцинации, если она проходит в рабочее время, за работником рекомендовано сохранить среднюю заработную плату.
Положения о предоставлении оплачиваемого дня отдыха и сохранении средней заработной платы при вакцинации работников должны быть зафиксированы в коллективных договорах или локальных нормативных актах организаций и предприятий и согласованы с первичными профсоюзными организациями.
<>
"Решение трёхсторонней комиссии связано с тем, что в Вологодской области недостаточно высокие темпы вакцинации. Мы понимаем, что для многих работников решение о том, чтобы сделать прививку – непростое, и считаем, что дополнительный день отдыха станет для сомневающихся дополнительным стимулом к вакцинации.
<>
До тех пор, пока большая часть населения не будет привита, нам не удастся достичь коллективного иммунитета, что при ухудшении эпидемиологической ситуации может сказаться на стабильности работы не только крупных предприятий, но и экономики области в целом", – прокомментировал появление у вологжан дополнительной социальной гарантии председатель Вологодской областной Федерации профсоюзов Юрий Изотов
