Повестка дня Ростовской городской трехсторонней комиссии была актуальной и значимой
Зампред ФПРО отметил, что в 2021 году ФПРО продолжила работу по развитию социального партнёрства в рамках основной линии действий ФНПР и, соответственно, реализации трёхсторонних соглашений города и Ростовской области в целом.
- Вопросам дальнейшего развития и укрепления социального партнёрства профсоюзы уделяют повышенное внимание, - подчеркнул Андрей Шпалов. - В 2020 году были внесены поправки к Конституции Российской Федерации, которые наделили Правительство РФ полномочиями по обеспечению реализации принципов социального партнёрства в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Андрей Шпалов представил членам трехсторонней комиссии информацию о результатах работы Федерации профсоюзов Ростовской области и её членских организаций в 2021 году. Итогом этой работы стало создание 82 первичных профсоюзных организаций. В целом по Ростовской области членами профсоюза стали 3,5 тысячи работников. За девять месяцев текущего года заключено 70 коллективных договоров, которые распространяют своё действие на 14,7 тысяч работников. Также 17 коллективных договоров пролонгированы.
На заседании был изучен вопрос о практике применения трудового законодательства по дистанционной работе. Обсуждены основные направления деятельности в рамках реализации городского трехстороннего соглашения между администрацией Ростова-на-Дону, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Объединением работодателей города в 2021 году, определены задачи на 2022 год. Участники заседания рассмотрели возможности рынка труда Ростова-на-Дону в 2021 году и внедрение Единой информационной платформы «Работа в России» в сфере занятости и трудовых отношений.
Прошла церемония награждения призеров регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»-2021.