Владивосток, 12 августа, FPPK.ORG. Арсеньевской авиакомпании "Прогресс" исполнилось 85 лет. Славу заводу создают добросовестным трудом его работники, а об их благополучии и здоровье заботятся профсоюз и работодатель.

Несмотря на пандемию и экономические трудности, все предусмотренные коллективным договором социальные проекты и гарантии на предприятии продолжают действовать. В том числе программа добровольного медицинского страхования, которая сегодня делает акцент на диагностике и выявлении заболеваний на ранней стадии. 

"Идея заключается в том, чтобы на базе медико-санитарной части завода, которую недавно отремонтировали и оснастили современным оборудованием при поддержке холдинга "Вертолеты России", проводить профилактические осмотры с привлечением высококвалифицированных узкопрофильных специалистов из других городов. В приоритете - женское здоровье, тем более, что в Арсеньеве острая нехватка современного оборудования и профильных докторов, например, маммологов. Упор будет сделан и на обследование мужчин, а также раннее выявление онкологии и сердечно-сосудистых заболеваний. Перечень направлений будет меняться, в зависимости от пожеланий заводчан", - рассказал председатель профорганизации ААК "Прогресс" Андрей Никулин. 

Около трех тысяч сотрудников завода переболели ковидом и нуждаются в комплексном обследовании и реабилитации. Последней способствует санаторно-курортное лечение и отдых на море.

Оздоровление работников прописано в колдоговоре: они отдыхают в приморских санаториях и ведомственных здравницах, в том числе в Сочи, а расходы на проезд частично возмещаются предприятием. Один раз в год компенсируется 40% стоимости путевок для детей из многодетных семей в санатории России. Остальные сотрудники, имеющие детей до 15 лет, могут направить их в детские оздоровительные лагеря предприятий холдинга «Вертолеты России» и возместить 50% расходов на проезд сопровождающему родителю.

Кроме того, этим летом у заводчан появилась возможность отдохнуть на базе отдыха «Иртыш» в Андреевке, которой уже воспользовались около 80 человек. Профсоюз частично компенсирует расходы на путевки, а трансфер из Арсеньева в Андреевку осуществляется за счет предприятия.

Для того, чтобы предупредить распространение новой коронавирусной инфекции, прямо на территории завода проводят вакцинацию сотрудников. Прививочный пункт открыт на базе медико-санитарной части, и перед постановкой вакцины работники в обязательном порядке проходят медобследование.

Под профсоюзным контролем и охрана труда на предприятии. В частности, здесь строго следят за проведением спецоценки условий труда, и те, кто работает во "вредных" условиях, получают материальную компенсацию и дополнительные отпуска.

Вопрос обеспечения заводчан полноценными горячими обедами, что тоже влияет на здоровье работников, профсоюз и работодатель решают вместе.

"Мы долгое время не могли найти подрядчика, который был предоставлял вкусное, полноценное, горячее питание по доступным ценам. Нашли организацию, которая начнет работать на территории «Прогресса» осенью, и одно из наших условий - кормить людей не только в столовой, но и доставлять обеды в подразделения, где есть свои оборудованные зоны для приема пищи. Каждый сотрудник завода получит специальную карту, по которой сможет питаться в столовой и получать фиксированную частичную компенсацию от предприятия за каждый комплексный обед. А для того, чтобы накормить максимальное число работников и избежать очередей, решили пересмотреть графики обеденных перерывов и разделить потоки заводчан", - продолжает Андрей Никулин.

Отметим, что коллективный договор завода "Прогресс" - один из самых сильных в регионе и отрасли в целом. Об этом говорят призовые места в конкурсе ФППК "Социальное партнерство" и победа на Всероссийском отраслевом смотре-конкурсе предприятий авиапромышленности России в номинации "Лучшая организация по работе в системе социального партнерства". 

Кроме того, на "Прогрессе" действует Соглашение о дополнительных льготах и гарантиях, которое распространяется исключительно на членов профсоюза. Этот документ дает еще больше гарантий работникам, входящим в профорганизацию. Например, дополнительные выплаты при выявлении профзаболевания и другие льготы.

Федерация профсоюзов Приморского края поздравляет ААК "Прогресс" с 85-летием и желает заводу - достаточного количества заказов и процветания, работникам - здоровья и достойных зарплат, а профактиву - новых побед на благо трудового коллектива.