Региональное трехстороннее соглашение на 2026-2028 годы содержит 24 новых пункта, направленных, в том числе на поддержку участников СВО и содействие наставничеству. Подписи под документом поставили представители Правительства Ярославской области, Объединения профсоюзов и Экономического совета региона.

Договор между исполнительной властью, работодателями и профсоюзами включает в себя восемь основных направлений, а именно взаимные обязательства сторон по экономической политике, развитию рынка труда и обеспечению гарантий занятости населения, оплате труда, доходам и уровню жизни населения, социальному страхованию и социальной защите населения, работе с молодежью, защите трудовых прав, охране труда и экологической безопасности, а также развитию социального партнерства в регионе.

По инициативе профсоюзов в новую редакцию трехстороннего соглашения включены региональные гарантии по поддержке наставничества. В частности, документом предусматриваются выплаты за наставничество, в том числе доплаты за каждого наставляемого. А также рекомендуется включать дополнительные меры поддержки в коллективные договоры предприятий, а именно -  повышение квалификации наставников, компенсацию затрат на проезд, если они связаны с наставническими обязанностями, приоритетное право выбора отпуска, предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска и т.д.

Особое внимание в документе уделяется поддержке участников СВО и членов их семей. В частности, по усмотрению работодателей соглашением предусматривается оказание материальной помощи работникам, призванным на СВО или заключившим контракт, предоставление отпуска супруге военнослужащего совместно с супругом, проведение за счет средств работодателя внеочередных медицинских обследований работников – бывших участников СВО, выделение средств на санаторно-курортное лечение работников – бывших участников СВО, а также предоставление преимущественного права трудоустройства для граждан – мобилизованных, добровольцев.

Кроме того, в новом региональном трехстороннем соглашении сохранены все гарантии прошлого документа, а также внесены дополнительные предложения по содействию занятости населения, трудоустройству инвалидов, поддержке работников с семейными обязанностями и улучшение условий и охраны труда.