Отменить дисциплинарное взыскание и компенсировать учебный отпуск помог вологжанке профсоюз
За помощью в правовую инспекцию труда Вологодской областной Федерации профсоюзов обратилась медицинская сестра одного из учреждений здравоохранения области.
Татьяна А. также заочно учится в Саратовском медицинском университете. В 2023 году работодатель отказал ей в предоставлении учебного отпуска, несмотря на наличие справки-вызова из вуза.
Медсестре пришлось взять отпуск за свой счет, чтобы сдать экзамены и не быть отчисленной. После возвращения из учебного отпуска, работодатель объявил ей выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и лишил стимулирующих выплат – ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых. Отказ в предоставлении отпуска и последующие действия работодателя Татьяна посчитала незаконными и обратилась за помощью в профсоюз. Защитить права ей помогла правовая инспекция труда областной Федерации профсоюзов.
Согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатель должен предоставлять оплачиваемые отпуска с сохранением среднего заработка работникам, получающим образование соответствующего уровня впервые.
При приеме на работу Татьяна уже имела диплом бакалавра. Медсестра хотела продолжить образование и получить диплом магистра. Обучение по программам бакалавриата и магистратуры проводится в рамках разных образовательных уровней, а значит – работник имел право на оплачиваемый учебный отпуск.
Что касается привлечения к дисциплинарному взысканию, то в приказе работодатель не указал время и место и обстоятельства проступка, который совершил работник. Суд посчитал, что проступок медсестры не повлек для работодателя негативных последствий или убытков, а мера взыскания несоразмерна самому проступку.
В итоге суд признал приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора и отказ в предоставлении учебного отпуска незаконными. Также суд взыскал с медицинского учреждения в пользу работника оплату учебного отпуска, недополученные стимулирующие выплаты, расходы на проезд к месту учебы и обратно, а также компенсацию морального вреда – в общей сложности более 63 тысяч рублей.
