Оспорить незаконное увольнение помог работнику профсоюз
Разногласия касались согласования тарификации, графика отпусков и других локальных актов, а также работы комиссии по стимулирующим выплатам. Кроме того, в один из рабочих дней председателя профсоюзной организации несправедливо обвинили в прогуле.
Поддавшись эмоциям, женщина написала заявление об увольнении, указав причиной – «давление и предвзятое отношение» со стороны работодателя. Своим поступком педагог надеялась вызвать руководителя на диалог, но была немедленно уволена.
За восстановлением справедливости Антонина Николаевна обратилась в суд. Заведующая юридическим отделом Вологодской городской организации Общероссийского профсоюза образования Вера Гуляева помогла ей составить исковое заявление. В ходе судебных заседаний также поддержала работника и высоко оценила её профсоюзную деятельность председатель организации Галина Красильникова.
Выяснилось, что в приказе, послужившим основанием для прекращения трудового договора, указано, что педагог уволилась «по собственному желанию», в то время как в её заявлении указаны другие причины. Профсоюзные юристы доказали, что из заявления невозможно сделать вывод о добровольности волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию, а значит такое увольнение незаконно.
Суд также учёл показания свидетелей и встал на сторону работника. Благодаря профсоюзу, её восстановили в должности, выплатили средний заработок за все время вынужденного прогула и возместили моральный ущерб.
