2 октября прошло XXII заседание Президиума Профсоюза АСМ РФ в г. Челябинск. Мероприятие проводилось в дни Всероссийской акции профсоюзов «За достойный труд!» под девизом «Достойный труд — основа благополучия семьи».

В рамках акции профсоюзы страны обращают внимание социальных партнеров на качество жизни работников и их семей. Основная цель мероприятий - показать, что основа благополучия - достойный труд, критериями которого являются уровень заработной платы, безопасность условий труда, социальная защищенность работников и их семей.

Основной темой повестки заседания Президиума стал вопрос социального партнерства.

В мероприятии принял участие Олег Павлович Екимов, председатель Федерации профсоюзов Челябинской области. На заседание были приглашены председатели первичных профсоюзных организаций Челябинской областной организации Профсоюза АСМ РФ, а также социальные партнеры — и.о. директора по персоналу ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» Николай Викторович Яковлев и директор по управлению персоналом ООО «ПК «ЧТЗ» Сергей Сергеевич Левин. Среди почетных гостей также присутствовали председатель Совета ветеранов ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» Юрий Алексеевич Землянский, экс-председатель ЧООП АСМ РФ Валентина Васильевна Дизендорф и председатель ревизионной комиссии ЧООП АСМ РФ Валентина Геннадьевна Мазунина. От аппарата ЧООП АСМ приняли участие заместитель председателя – технический инспектор Юрий Николаевич Войтенко и председатель комиссии по орг.-массовой работе Эльвира Насибулина.

"О работе Челябинской областной организации по защите социально-экономических прав трудящихся" доложил О.М. Косых, председатель ЧООП .

- Объективно оценивая роль социального партнерства в жизни коллективов наших предприятий, мы можем твердо сказать, что альтернативы эффективному сотрудничеству в рамках социального партнерства сегодня нет. Конечно, за него приходится иногда бороться, но цель оправдывает все усилия. Проблем много, а все равно, цель у всех нас одна – улучшение жизни наших работников, наших семей, нашего государства. Мы это понимаем и будем продолжать совершенствовать систему, которая дает положительный результат, - подытожил Олег Максимович.

Ольга Владимировна Корчагина, ведущий специалист отдела по социально-экономической работе Аппарата Профсоюза АСМ РФ, доложила о состоянии отраслевой системы социального партнерства, позволяющей достичь определенного баланса интересов работников и работодателей. Она отметила, что Отраслевое соглашение по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2023-2025 годы и действующие на предприятиях отрасли коллективные договоры устанавливают обязательства, способствующие повышению уровня жизни работников и их семей.

В настоящем периоде на большинстве предприятий отрасли обеспечен опережающий рост заработных плат. В Год семьи, объявленный Президентом России, организации Профсоюза уделяют особое внимание защите и поддержке семейных ценностей, благополучию работников, внедряются различные меры помощи для членов Профсоюза и их семей. В настоящее время ведётся большая работа по оказанию помощи и поддержки семьям участников СВО.

Сергей Юрьевич Зайцев, председатель ППО АО "АВТОВАЗ" и Сергей Викторович Солодов, председатель ППО в ОАО "ГАЗ" подробно рассказали о мерах поддержки семей в «первичках». Особое внимание было уделено созданию условий труда для будущих мам, многодетных семей, семейному отдыху заводчан, проведению семейных акций, мероприятий и конкурсов, оказанию помощи мобилизованным работникам и членам их семей.

Валентина Владимировна Рыбкина, председатель ППО "Тракторные заводы", поделилась опытом заключения и реализация отраслевого регионального соглашения. Социальный диалог, совместная работа Чувашской республиканской организации Профсоюза АСМ РФ и отделения Союза машиностроителей могут служить примером социального партнёрства и взаимодействия на региональном уровне.

Председатель А. А. Фефелов отметил, что в год социального партнёрства и единства деятельность всех организаций Профсоюза АСМ РФ осуществлялась на базе Программы действий на 2020–2024 годы и была ориентирована на практическое воплощение целей, задач и принципов программы ФНПР «Достойный труд - основа благосостояния человека и развития страны». Таким образом, организации Профсоюза реализовали лозунг «Достойный труд - основа благополучия семьи» на практике.