Именно об этом сказал председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко на совместном расширенном заседании Правления Союза работодателей Ростовской области и Правления территориального союза промышленников и предпринимателей города Волгодонска. Приведены в пример лучшие практики бережливой индустрии на предприятиях региона. Вели заседание президент регионального Союза работодателей Владимир Лакунин и президент территориального союза промышленников и предпринимателей Волгодонска Николай Кривошлыков. 

- В Ростовской области более 40 предприятий уже воспользовались опытом ведущих специалистов России для оптимизации производственных процессов и внедрения бережливой индустрии, - отметил Александр Лозыченко. - К 2024 году таких организаций должно быть не менее 195.

По мнению лидера донских профсоюзов, цель национального проекта — обеспечить темп роста производительности труда на средних и крупных предприятиях не сырьевых отраслей экономики не ниже пяти процентов в год, обеспечив двадцати процентный рост к 2024 году.

- Нас, как защитников прав и интересов работников, конечно волнует сохранение рабочих мест, уровень заработной платы, гарантий, социальных обязательств работодателя при внедрении новых технологий, оборудования, оптимизации процессов производства. Необходимо внимательно отнестись к повышению нагрузки на персонал, при внедрении бережливого производства. Одним из защитных инструментов должен стать коллективный договор, в котором необходимо закреплять обязательства, регулирующие взаимоотношения работников и работодателя при внедрении бережливого производства, - заявил председатель ФПРО.

Профсоюзной стороне совместно с работодателями предстоит изучить опыт развития трудовых отношений на предприятиях, уже участвующих в реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Будет сделан анализ результатов внедрения бережливого производства, особенно в отношении создания благоприятных условий для работника, уровня его фактической загрузки, нормирования труда и оплаты вложенного труда, соблюдения законных прав на обучение и переобучение персонала при изменении рынка предлагаемых рабочих мест при сокращении на самом предприятии. По итогам проведённой работы будут приняты меры по устранению возможных перекосов и ущемления прав работников на достойный труд. Совместно с нашими социальными партнерами мы готовы к этой работе, - отметил Александр Лозыченко.

Участники заседания рассмотрели на примере Волгодонска понятие бережливой индустрии и внедрение лучших практик на предприятиях Ростовской области. Решено, что региональный Союз работодателей, отраслевые и территориальные объединения работодателей продолжат работу по созданию условий для внедрения на предприятиях системы «бережливого производства» и передовых цифровых технологий. Организациям региона будет оказана практическая помощь в обеспечении информационной безопасности и защиты от промышленного шпионажа, технологий, обеспечивающих конкурентное преимущество донских товаров. На предприятиях донского края будет проводиться обмен опытом по трансформации цифровых технологий в систему «бережливого производства».

Продолжится работа по увеличению роста производительности труда для устойчивого развития производственной деятельности, повышения доходов работающего населения на малых и средних предприятиях. Эта работа будет проводиться совместно с Агентством инноваций Ростовской области, региональным фондом развития промышленности области, Ростовским региональным агентством поддержки предпринимательства, областным Гарантийным фондом и другими бизнес-объединениями и институтами поддержки бизнеса.

Согласно достигнутой договоренности, члены Союза работодателей региона будут активно использовать коллективные договоры и соглашения во взаимоотношениях с работниками. В эти документы будут оперативно вноситься необходимые изменения условий труда.