Новый выпуск Школы молодого профлидера
В Челябинске завершилось обучение по программе «Школа молодого профлидера». Участники защитили 13 проектов и теперь готовы воплощать озвученные идеи на своих предприятиях, повышать интерес коллег к профсоюзу и улучшать благосостояние трудовых коллективов.
Финальный модуль Школы молодого профлидера-2022 завершился 23 ноября. В течение двух дней слушатели завершали свое обучение в рамках проекта Федерации профсоюзов Челябинской области на базе профсоюзного Учебно-методического центра. Итоговые занятия были посвящены темам организационной и информационной работы.
Ребята учились технологии принятия управленческих решений, отрабатывали навыки выстраивания взаимодействия с внешними СМИ, осваивали новые информационные ресурсы. Завершением курса стала презентация индивидуальных профсоюзных проектов, над которыми молодые профактивисты работали в течение всего обучения. Каждый из 13 представленных проектов направлен на повышение уровня профчленства, привлечение молодежи в профсоюзную активность, развитие навыков и компетенций работников в сфере охраны труда и социально-трудовых отношений, внедрение новых социальных программ на предприятиях Челябинской области. Проекты участников оценивали члены жюри конкурса, они озвучивали ребятам свои рекомендации, которые помогут повысить эффективность проектов и позволят подготовить работы к участию в грантовых конкурсах. Возглавил жюри заместитель председателя
Федерации профсоюзов Челябинской области Петр Гневашев, после защиты проектов зампред Федерации поздравил каждого выпускника и вручил удостоверения о прохождении обучения по программе «Школа молодого профсоюзного лидера».
– Ребята этого выпуска ШМПЛ – очень замотивированные, заинтересованные в развитии профсоюзного движения, они на протяжении всего обучения показывали свою сплоченность, генерировали множество интересных идей, которые воплотили в своих проектах, – отметил Петр Гневашев. – Тематика представленных участниками работ разнообразна, все проекты – актуальные, хорошо проработанные, имеющие большие перспективы. Они обязательно должны найти свое отражение в деятельности профсоюзных организаций и внести дополнительный импульс в жизнь предприятий.