Новые соглашения – залог развития края
18 декабря 2024 года состоялась торжественная церемония подписания дополнительного соглашения к Региональному соглашению между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2024-2026 годы и регионального соглашения о минимальной заработной плате в Алтайском крае на 2025-2027 годы.
Подписи под документом поставили председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов, губернатор Алтайского края Виктор Томенко, а также исполнительный директор Союза промышленников Регионального объединения работодателей Алтайского края Виктор Мещеряков, а также руководители краевых объединений строителей, зернопереработчиков, лесопромышленников, жилищно-коммунальных организаций, дорожного хозяйства, агропромышленного комплекса, наземного городского электрического транспорта и автомобильных перевозок.
Подписанные документы устанавливают размер минимальной заработной платы в регионе для работников внебюджетного сектора экономики на 2025 год. С 1 января следующего года она будет составлять 24 570 рублей. А с учетом увеличения на размер районного коэффициента, минимальная заработная плата будет больше 28 тысяч рублей.
Также вновь подписанные документы определяют темпы роста зарплаты в 2025 году. В организациях реального сектора экономики, где средняя заработная плата сложилась в размере менее 40 тысяч рублей, темп роста должен составить не ниже 120%. Не ниже 115% должна вырасти зарплата в организациях, где работники получают от 40 до 50 тысяч рублей. В организациях, где оплата труда более 50 и менее 60 тысяч рублей, темп роста должен составить не ниже 110%.
Комментируя документы, лидер алтайских профсоюзов Иван Панов отметил, что в соглашении по минимальной заработной плате стороны партнерства учли с одной стороны федеральной нормы, устанавливающие необходимость ее повышения, но и реалии нашего региона.
«Таких соглашений в целом по субъектам Российской Федерации не так уж и много, а там, где они существуют, размер минимальной заработной платы несущественно отличается от федерального МРОТ. В этом отношении, считаю, что мы выгодно отличаемся, - говорит Иван Панов, замечая при этом. – Тем не менее, следует иметь в виду, что увеличение МРОТ не является единственным решением. В нашем крае работодателям следует ориентироваться на нормы нашего основного соглашения, в котором регламентируются темпы роста заработных плат в зависимости от их уровня в тех или иных организациях. Тем более с учетом темпов роста инфляционных процессов».
Также председатель Алтайского крайсовпрофа в качестве позитивного звена отметил, что обновленное соглашение учитывает реалии текущего момента, связанного с проведением специальной военной операции, необходимости поддержки воинов и членов их семей, а также активизации демографической политики и поддержки семьи.
Губернатор края Виктор Томенко отметил, что в крае продолжается системная работа по реализации национальных проектов, а также исполнение задач, поставленных перед регионами Президентом страны. В рамках этого принят бюджет на следующий, 2025 год, который продолжает сохранять свою социальную направленность.«Определенных успехов мы добились и в вопросе роста экономики в целом, и в вопросе роста заработной платы», - заявил губернатор.
Он поблагодарил представителей работодателей, профсоюзных организаций, коллег из краевого Законодательного Собрания за большую проделанную работу и успешное решение текущих задач в сфере социально-экономического развития. По его словам, подписание соглашений — это только один из этапов совместной деятельности.
