На заседании Президиума Новгородской областной Федерации Профсоюзов (НОФП) были приняты решения по ряду важных вопросов. В частности, утверждены кадровые изменения, а также составы трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям в Великом Новгороде и комиссии по выплатам надбавок к пенсиям. Члены Президиума также согласовали кандидатуры от отраслевых профсоюзных организаций для награждения Почётной грамотой Новгородской областной Думы.

Следует напомнить, что с 2025 года для получения звания «Ветеран труда» потребуется наличие Почётной грамоты Новгородской областной Думы, при наличии Почётной грамоты НОФП или Почётной грамоты органа местного самоуправления.

Кроме того, Президиум НОФП подвёл итоги областного смотра-конкурса «Коллективный договор — основа защиты социально-трудовых прав работников», в котором участвовали 13 организаций.

Победителями в номинации «Лучший коллективный договор в организациях бюджетной сферы» (численность до 50 человек) стали:

1 место: МБУК «Централизованная библиотечная система г. Сольцы»;

2 место: МАДОУ «Детский сад №1» р.п Хвойная;

3 место: МБУ «Центр обеспечения муниципальной системы образования» Новгородского муниципального района.

В номинации «Лучший коллективный договор в организациях внебюджетной сферы» победили:

1 место: МУП «Поддорское водно-коммунальное хозяйство»;

2 место: АО «Газпром газораспределение Великий Новгород»;

3 место: АО «Новгородская фирма «Нефтезаводмонтаж».НОФП поздравляет победителей конкурса и выражает надежду на их дальнейшую успешную работу по улучшению условий труда и отдыха работников.

Коллективный договор является важным инструментом социального партнёрства и основой для защиты прав работников. Его наличие свидетельствует о стабильности и ответственности организации, её заботе о сотрудниках и планировании будущего развития. НОФП уделяет особое внимание вопросам заключения и контроля исполнения коллективных договоров, которыми в Новгородской области охвачено 80 тысяч работающего населения.