Мурманский облсовпроф подвел итоги первого регионального конкурса «Лучший коллективный договор 2024 года».

Основными целями конкурса были заявлены:

— развитие и совершенствование системы социального партнерства в организациях;

— повышение значимости коллективного договора как инструмента для согласования интересов работников и работодателей;

— повышение качественного уровня заключаемых коллективных договоров, увеличение  объема дополнительных гарантий социально-трудовых прав работников;

— распространение положительного опыта первичных профсоюзных организаций по заключению коллективных договоров.

Конкурс был объявлен в четырех номинациях, однако все поданные заявки на участие в конкурсе поступили только от организаций внебюджетной сферы численностью более 50 работников.

Каждый коллективный договор оценивался по 32 позициям, в числе которых были: соответствие коллективного договора нормам отраслевых тарифных соглашений, наличие дополнительных гарантий и компенсаций, не предусмотренных трудовым законодательством, положения в части гарантий минимальной заработной платы и индексации заработной платы, положения в области охраны труда, социальная политика, молодежная политика, положения по наставничеству, гарантии деятельности профсоюзов и ряд других.

По результатам подсчета итогового количества баллов, набранных каждым участником, были определены 5 лучших коллективных договоров.

Победителем Конкурса в номинации «Организации внебюджетной сферы численностью более 50 работников» объявлены Филиал «Судоремонтный завод «Нерпа» АО «ЦС «Звездочка» и Первичная профсоюзная организация филиала «СРЗ «Нерпа» АО «ЦС «Звездочка» Судпроф.

Второе призовое место с незначительным отрывом заняли АО «Апатит» (Кировский филиал) и Объединенная профсоюзная организация «Фосагро-Апатит».

Третье место присуждено АО «Северо-Западная Фосфорная Компания» и Первичной профсоюзной организации «СЗФК».

Победители награждены ценными подарками и дипломами СОП «Мурманский облсовпроф».

Также в «пятерку» лучших вошли ГОУП «Мурманскводоканал» и Первичная профсоюзная организация ГОУП «Мурманскводоканал» и АО «Ковдорский ГОК» и Первичная профсоюзная организация ОАО «Ковдорский ГОК», набравшие одинаковое количество баллов и объявленные Дипломантами конкурса.

Победители и Дипломанты конкурса доказали, что грамотно составленный коллективный договор – это не просто формальность, а действенный инструмент для регулирования социально-трудовых отношений и защиты интересов работников. Их опыт станет ценным примером для других организаций.

Конкурс доказал свою актуальность и востребованность, поэтому Мурманские профсоюзы рассматривают вопрос о проведении его на ежегодной основе. Это отличная возможность для обмена лучшими практиками, повышения уровня  правовой грамотности и укрепления позиций профсоюзов.

Благодарим всех участников за вклад в развитие профсоюзного движения и желаем дальнейших успехов в защите трудовых прав! Вместе мы делаем рабочие места комфортнее и справедливее!