26 марта 2026 года в Рязани состоялось заседание Совета Профобъединения. Под председательством Инны Калашниковой участники обсудили ключевые итоги реализации Программы действий Профобъединения до 2025 года. С основным докладом выступила председатель Профобъединения Инна Калашникова. Она подробно остановилась на ключевых направлениях Программы, которые стали основой практической деятельности профсоюзов региона в 2025 году.

Говоря о ключевом факторе развития справедливой экономики – достойной заработной плате, Инна Вячеславовна отметила, что профсоюзы всех уровней добивались неукоснительного соблюдения трудового законодательства, коллективных договоров и соглашений, регламентирующих отношения в области оплаты труда. Осуществлялся постоянный мониторинг заработной платы, в том числе отдельных категорий работников бюджетной сферы. Профорганизации предприятий и организаций держали на контроле своевременность и полноту выплаты заработной платы.

В рамках направления основа справедливой экономики – достойная занятость, Инна Калашникова рассказала о совместных действиях сторон социального партнерства, позволивших стабилизировать ситуацию на рынке труда. Работодателями обеспечивалась профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Предприятия внебюджетного сектора предоставляли рабочие места выпускникам образовательных учреждений, студентам – возможность прохождения стажировки и производственной практики. В организациях разрабатывались меры поддержки молодых работников, включая систему наставничества и содействие в улучшении жилищных условий.

Особое внимание в докладе было уделено развитию социального партнерства – действенного механизма формирования условий для достойного труда. Профсоюзы активно взаимодействовали с органами власти и работодателями на региональном и территориальном уровнях. Представители профсоюзов участвовали в работе Рязанской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В системе договорного регулирования действовали региональные и территориальные отраслевые соглашения, коллективные договоры, охватывающие подавляющее большинство работающих членов профсоюзов. Профобъединение оказывало правовую помощь в разработке и экспертизе коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов.

Одним из ключевых направлений стала правовая защита работников – гарантия справедливости в обществе. Инна Калашникова подчеркнула, что правозащитная работа была направлена на обеспечение соблюдения трудовых прав и гарантий работников. Взаимодействие с областной прокуратурой и Государственной инспекцией труда осуществлялось на основе соглашений. Штатные и внештатные правовые инспекторы проводили проверки соблюдения трудового законодательства, выявляли и способствовали устранению нарушений. Рассматривались письменные обращения членов профсоюзов, оказывалась юридическая помощь в оформлении процессуальных документов, велся прием граждан по вопросам социальной защиты.

Говоря о профилактике профессиональных рисков – основе сохранения здоровья работников, председатель Профобъединения отметила, что вопросами охраны труда занимались штатные технические инспекторы и уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов. Все несчастные случаи на производстве расследовались с участием технических инспекторов. По итогам расследований проводились мероприятия по устранению причин и предупреждению новых несчастных случаев. Профсоюзные организации инициировали создание комитетов (комиссий) по охране труда и выборы уполномоченных лиц, участвовали в проведении специальной оценки условий труда.

Важным направлением Программы стало организационное укрепление профсоюзов. В рамках отчетно-выборной кампании ФНПР состоялись конференции областных отраслевых организаций и Профобъединения. Ведется работа по усилению мотивации профсоюзного членства, создаются новые первичные профорганизации, принимаются новые члены профсоюзов.

Отдельный блок доклада был посвящен работе с молодежью как главным стратегическим ресурсом профсоюзов. Инна Калашникова отметила, что молодые работники составляют значительную часть членов профсоюзов. В организациях создаются молодежные советы и комиссии, проводятся форумы, конкурсы, лагеря-семинары. Ряд областных организаций выплачивают профсоюзные стипендии студентам-активистам.

В завершение доклада председатель Профобъединения остановилась на вопросах повышения профессионализма и ответственности профсоюзных кадров, информационно-пропагандистской работы. Обучением профсоюзного актива были охвачены тысячи человек, работали школы профсоюзного актива. Информационная работа велась через печатные СМИ, интернет-ресурсы, на сайте Профобъединения работала правовая консультация.

Также в докладе была отмечена деятельность по укреплению финансовой базы профсоюзов, направленная на повышение исполнительской дисциплины, совершенствование профсоюзного бюджета и рациональное расходование средств на уставную деятельность.

По данному вопросу выступили председатели отраслевых профсоюзных организаций: председатель Рязанской областной организации Общероссийского Профсоюза образования Елена Митина, председатель областной организации Всероссийского Электропрофсоюза Александр Семенов и председатель первичной профсоюзной организации АО «Рязанский Радиозавод» Софья Шурикова.

Говоря о ключевом факторе развития справедливой экономики – достойной заработной плате, Инна Вячеславовна отметила, что профсоюзы всех уровней добивались неукоснительного соблюдения трудового законодательства, коллективных договоров и соглашений, регламентирующих отношения в области оплаты труда. Осуществлялся постоянный мониторинг заработной платы, в том числе отдельных категорий работников бюджетной сферы. Профорганизации предприятий и организаций держали на контроле своевременность и полноту выплаты заработной платы.

В рамках направления основа справедливой экономики – достойная занятость, Инна Калашникова рассказала о совместных действиях сторон социального партнерства, позволивших стабилизировать ситуацию на рынке труда. Работодателями обеспечивалась профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Предприятия внебюджетного сектора предоставляли рабочие места выпускникам образовательных учреждений, студентам – возможность прохождения стажировки и производственной практики. В организациях разрабатывались меры поддержки молодых работников, включая систему наставничества и содействие в улучшении жилищных условий.

Особое внимание в докладе было уделено развитию социального партнерства – действенного механизма формирования условий для достойного труда. Профсоюзы активно взаимодействовали с органами власти и работодателями на региональном и территориальном уровнях. Представители профсоюзов участвовали в работе Рязанской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В системе договорного регулирования действовали региональные и территориальные отраслевые соглашения, коллективные договоры, охватывающие подавляющее большинство работающих членов профсоюзов. Профобъединение оказывало правовую помощь в разработке и экспертизе коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов.

Одним из ключевых направлений стала правовая защита работников – гарантия справедливости в обществе. Инна Калашникова подчеркнула, что правозащитная работа была направлена на обеспечение соблюдения трудовых прав и гарантий работников. Взаимодействие с областной прокуратурой и Государственной инспекцией труда осуществлялось на основе соглашений. Штатные и внештатные правовые инспекторы проводили проверки соблюдения трудового законодательства, выявляли и способствовали устранению нарушений. Рассматривались письменные обращения членов профсоюзов, оказывалась юридическая помощь в оформлении процессуальных документов, велся прием граждан по вопросам социальной защиты.

Говоря о профилактике профессиональных рисков – основе сохранения здоровья работников, председатель Профобъединения отметила, что вопросами охраны труда занимались штатные технические инспекторы и уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов. Все несчастные случаи на производстве расследовались с участием технических инспекторов. По итогам расследований проводились мероприятия по устранению причин и предупреждению новых несчастных случаев. Профсоюзные организации инициировали создание комитетов (комиссий) по охране труда и выборы уполномоченных лиц, участвовали в проведении специальной оценки условий труда.

Важным направлением Программы стало организационное укрепление профсоюзов. В рамках отчетно-выборной кампании ФНПР состоялись конференции областных отраслевых организаций и Профобъединения. Ведется работа по усилению мотивации профсоюзного членства, создаются новые первичные профорганизации, принимаются новые члены профсоюзов.

Отдельный блок доклада был посвящен работе с молодежью как главным стратегическим ресурсом профсоюзов. Инна Калашникова отметила, что молодые работники составляют значительную часть членов профсоюзов. В организациях создаются молодежные советы и комиссии, проводятся форумы, конкурсы, лагеря-семинары. Ряд областных организаций выплачивают профсоюзные стипендии студентам-активистам.

В завершение доклада председатель Профобъединения остановилась на вопросах повышения профессионализма и ответственности профсоюзных кадров, информационно-пропагандистской работы. Обучением профсоюзного актива были охвачены тысячи человек, работали школы профсоюзного актива. Информационная работа велась через печатные СМИ, интернет-ресурсы, на сайте Профобъединения работала правовая консультация.

Также в докладе была отмечена деятельность по укреплению финансовой базы профсоюзов, направленная на повышение исполнительской дисциплины, совершенствование профсоюзного бюджета и рациональное расходование средств на уставную деятельность.

По данному вопросу выступили председатели отраслевых профсоюзных организаций: председатель Рязанской областной организации Общероссийского Профсоюза образования Елена Митина, председатель областной организации Всероссийского Электропрофсоюза Александр Семенов и председатель первичной профсоюзной организации АО «Рязанский Радиозавод» Софья Шурикова.

С докладом по вопросам об исполнении сметы доходов и расходов Профобъединения за 2025 год и утверждении сводного финансового отчета Профобъединения и его членских организаций выступила главный бухгалтер Татьяна Гаско.

Советом принято решение об учреждении Фонда солидарности Профобъединения. Новый фонд призван обеспечить оперативную материальную поддержку членских организаций для проведения мероприятий в рамках уставной деятельности и защиты социально-экономических прав трудящихся. Полномочия по утверждению Положения о фонде делегированы Президиуму.