Организация летнего отдыха детей, внедрение института наставничества в образовательных учреждениях и на предприятиях Волгограда, ситуация с трудовыми ресурсами в отдельных секторах экономики. Эти темы стали ключевыми на заседании Волгоградской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Общественной палаты Волгоградской области. Движение наставничества при активном участии профсоюзов успешно практикуется в образовательных организациях, учреждениях здравоохранения, на промышленных предприятиях Волгоградской области.

– Опыт передовых предприятий Волгоградской области свидетельствует о том, что наставничество – основа успешной работы, выпуска качественной продукции, конкурентоспособности компании. Лучшие наработки наших предприятий применяются и в других регионах. Система наставничества успешно развивается в самых разных отраслях экономики. То, что молодые люди приходят и получают профессию и становятся профессионалами, в этом большая заслуга наставников, – подчеркнула Председатель облсовпрофа, председатель Общественной палаты региона Татьяна Гензе.

За 2019-2022 годы региональным знаком «Почетный наставник» отмечены 33 представителя промышленных предприятий, государственных учреждений здравоохранения, образования и общественных организаций. Из них 80% - члены профсоюзов. В 2022 году в конкурсе «Лучшие практики наставничества» приняли участие коллективы 12 предприятий региона. Участники заседания также обсудили ход подготовки к летней оздоровительной кампании. В этом году планируется оздоровить более 30 тысяч юных жителей Волгограда. К льготным категориям добавилась новая – дети из семей участников СВО. Отметим, встреча представителей власти, профсоюзов и работодателей прошла в рамках Профсоюзной первомайской недели. Также на площадке облсовпрофа состоятся заседание Совета, круглые столы по проблемам охраны труда и по вопросам реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин. Также Волгоград встретит участников профсоюзного автопробега.