30 сентября состоялось заседание Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое провела координатор комиссии, заместитель Главы Тамбовской области Наталия Макаревич. В заседании комиссии приняли участие министр труда и занятости населения Тамбовской области Михаил Филимонов, Председатель Тамбовского Профобъединения Геннадий Афанасов, председатель Совета директоров Регионального объединения работодателей «Тамбовская областная ассоциация промышленников и предпринимателей» Сергей Булах, а также представители сторон социального партнерства.

Развитие наставничества

Первым пунктом повестки дня заседания стал вопрос о развитии наставничества в сфере труда. Докладчиком по данному вопросу выступил Председатель Регионального союза «Тамбовское областное объединение организаций профсоюзов» Геннадий Афанасов.

Лидер тамбовских профсоюзов напомнил участникам заседания, что оно проходит в период проведения Всероссийской акции профсоюзов «За достойный труд!», основной девиз которой в этом году – «За достойный труд наставников!». «Институт наставничества всегда являлся эффективным инструментом адаптации молодых специалистов, обеспечивал профессиональное становление молодых сотрудников и преемственность поколений в сохранении практического опыта, накопленного трудовыми коллективами», – пояснил Геннадий Афанасов. 

Он подчеркнул, что профсоюзы Тамбовщины активно участвуют в возрождении института наставничества, который сегодня в области успешно развивается в сферах образования, здравоохранения, жизнеобеспечения, промышленности.

Указав на важную роль наставничества в поддержке кадрового потенциала нашего региона, Председатель ТОООП Геннадий Афанасов отметил необходимость поддержки наставников на Тамбовщине через закрепление соответствующих норм в коллективных договорах и соглашениях. «Следует дополнить областное трехстороннее и региональные отраслевые соглашения, а также соглашения на муниципальном уровне более конкретными положениями по наставничеству, – уточнил Геннадий Афанасов. – Профсоюзы уверены, что социально-трудовые льготы и гарантии для наставников, зафиксированные в этих нормативных актах, станут серьезным стимулом для дальнейшего развития регионального наставничества».

Дополнительные меры поддержки наставничества

Следует озвучить целый комплекс предложений, обозначенных Председателем ТОООП Геннадием Афанасовым, в части организации работы по наставничеству и в части дополнительных мер поддержки наставников. Среди них:

- проведение работодателем совместно с первичной профорганизацией оценки необходимости введения института наставничества в организации, по результатам которой будет определяться необходимое количество наставников для наставляемых, объем работы по наставничеству и возможность осуществления такой работы работниками организации в порядке совмещения профессий;

- согласование персонального состава наставников с первичной профорганизацией;

- присвоение положению о наставничестве статуса приложения к коллективному договору;

- осуществление работодателем по согласованию с первичной профорганизацией доплаты за наставничество при выполнении дополнительной работы без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- направление наставников на получение дополнительного профессионального образования с целью повышения квалификации наставников за счет средств работодателя;

- компенсация затрат наставника на проезд и связь, если они связаны с исполнением наставнических обязанностей;

- приоритетное право выбора наставниками периода ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставление наставникам дополнительных дней оплачиваемого отпуска;

- улучшение жилищных условий, включающих в себя оплату первоначального взноса по ипотечному кредиту, погашение долга по ипотечному кредиту, компенсации части процентов по кредиту, предоставление жилья с возможностью последующего выкупа на льготных условиях, предоставление жилья с возможностью последующего выкупа на льготных условиях, компенсация стоимости аренды жилья;

- дополнительная материальная помощь наставникам и наставляемым.

По итогам обсуждения участники заседания поддержали перечень предложений, обозначенных Геннадием Афанасовым.

Церемония награждения

Заседание продолжилось торжественной церемонией награждения. За поддержку и развитие института наставничества Благодарственное письмо Правительства Тамбовской области и Благодарность Тамбовского Профобъединения были вручены генеральному директору ПАО «Электроприбор» Алексею Слугину.

Также прошло чествование лучших наставников региона за высокие успехи в сфере наставничества и обеспечение профессионального становления молодых работников. Благодарственными письмами Правительства Тамбовской области и Тамбовского Профобъединения отмечены главная медицинская сестра ГБУЗ «Тамбовская областная детская клиническая больница» Наталья Карасева, токарь-наставник механосборочного цеха №4 ПАО «Электроприбор» Владимир Романов и учитель МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №2» г. Мичуринска Тамбовской области Ольга Ушакова.

Профобразование, поддержка молодежи и развитие спорта

В рамках повестки дня участники заседания рассмотрели вопросы об обеспечении профессиональными кадрами экономики области, повышении качества и эффективности системы профессионального образования.

Представители сторон соцпартнерства также озвучили ход реализации целевых программ социально-экономической поддержки молодежи на территории Тамбовской области.

Заключительным пунктом повестки дня стало обсуждение развития, поддержки спорта и здорового образа жизни в Тамбовской области.

По всем пунктам повестки дня приняты решения.