5 декабря в правительстве Саратовской области состоялось подписание Соглашения о минимальном размере заработной платы в регионе, который с 1 января 2026 года для работников реального сектора экономики составит 28448 рублей. 

Подписи под документом поставили Губернатор области Роман Бусаргин, председатель Федерации профсоюзных организаций области Юлия Винокурова, заместитель председателя регионального Союза товаропроизводителей и работодателей Андрей Колосов.

Роман Бусаргин подчеркнул, что это решение, принятое совместно с профсоюзами и работодателями, напрямую влияет не только на уровень жизни граждан, но и на кадровую обеспеченность и развитие экономики:

«Наш Президент Владимир Владимирович Путин обозначил чёткую задачу: обеспечить значительный рост минимального размера оплаты труда. «К 2030 году МРОТ должен увеличиться до 35 тысяч рублей». Это федеральный курс, направленный на повышение благосостояния граждан, которому мы следуем и в нашем регионе. Рост минимальной заработной платы в комплексе с другими решениями на сегодняшний день является стратегическими инвестициями в кадровую устойчивость экономики», - подчеркнул глава региона.

Новый размер минимальной зарплаты в 2026 году на 5% превысит федеральный МРОТ (27 093 рубля) и почти на 5 500 рублей - текущий региональный показатель, который составляет 23 тысячи рублей.

Юлия Винокурова отметила, что с 2024 года федеральный МРОТ растет значительными темпами. Особо выделяется предстоящий рост МРОТ с 2026 года, который составит беспрецедентные 20,8%. Она рассказала, что достигнуть договоренностей о повышении минимальной заработной платы в регионе сверх федерального уровня было непросто. Проводилось несколько этапов коллективных переговоров, в ходе которых заслушивались позиции органов власти, профсоюзов и работодателей.

По словам Юлии Винокуровой,  документ имеет большое значение для обеспечения трудовых гарантий жителей области и защиты их права на достойную оплату труда, особенно в условиях текущей социально-экономической ситуации.

«Все эти меры направлены на поддержку работающих граждан и повышение их заработной платы. Это касается не только самых низкооплачиваемых категорий, но и предусматривает дифференцированный подход к оплате труда в зависимости от квалификации, сложности работы и затраченного труда, в соответствии со статьей 132 Трудового кодекса РФ», - подчеркнула Юлия Винокурова.

Подписание Соглашения профлидер назвала результатом качественной работы системы социального партнёрства в регионе.