Мастер-наставник на рабочем месте
<>
<> 11 февраля состоялось всероссийское практико-ориентированное мероприятие в формате дизайн-сессии на тему: «Мастер-наставник на рабочем месте: эффективная образовательная траектория 50+ в рамках федерального проекта «Содействие занятости», организованного ГАОУ ДПО РБ «Учебный центр ГСЗН». <> <>
<> В работе сессии приняли участие первый заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Юрий Мельников, председатель Союза работодателей Республики Башкортостан Айдар Насибуллин, директор Департамента занятости населения и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации Михаил Кирсанов, начальник управления Главы Республики Башкортостан по вопросам государственной службы и кадровой политики Татьяна Саенко. От Федерации профсоюзов РБ приняла участие председатель Гузель Мирошниченко. <> В своем выступлении Гузель Фаритовна отметила, что развитие движения наставничества способствует достижению целей «майских» Указов Президента Российской Федерации».
<> - Сегодня в России есть полное понимание, что наставничество нужно развивать для повышения производительности труда, для занятости людей предпенсионного и пенсионного возраста, для быстрого получения навыков жизни в коллективе, безопасного труда молодых ребят приходящих на предприятия. Активно идет обсуждение на предприятиях возможности создания профессионального стандарта «Наставник».
<> В современном мире наблюдается тенденция старения населения. Поэтому возникают две проблемы: с одной стороны – увеличение численности пожилых людей, с другой - дефицит трудовых ресурсов.
<> Необходимо учитывать, что предприятие в лице отправленного на пенсию теряет носителя багажа накопленных знаний, как профессиональных, так и жизненных. Многие пенсионеры, которые чувствуют себя вполне трудоспособными, с удовольствием посвятят время общению с молодыми работниками, поделятся своим жизненным опытом, помогут в период адаптации на новом рабочем месте, окажут психологическую помощь, подставят по-отечески свое плечо. Выпускников учебных заведений приходится «доучивать» в процессе работы. Наставничество могло бы решить эту проблему с наименьшими затратами для самого предприятия.
<> Завершая выступление, Гузель Фаритовна процитировала слова Президента России Владимира Путин на встрече с победителями конкурса: «…Любовь к профессии, предполагает желание передать свои знания и опыт тем людям, которые будут заниматься этим дальше. Любой профессионал мечтает, чтобы дело, которому он посвятил свою жизнь, развивалось и в будущем оказалось в надежных руках. Думаю, что как раз в этом и есть суть наставничества».
<> В завершение мероприятия была принята резолюция, подписанная Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, Министерством семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан и Союзом работодателей Республики Башкортостан.<>
