Профорганизацию Приморского линейного производственного управления магистральных газопроводов "Газпром трансгаз Томск" возглавил Максим Скиба. Именно ему отдали голоса делегаты отчетно-выборной конференции.

В профсоюзе Максим Скиба с 2013 года, вступил в организацию сразу, как пришел на предприятие в должности юрисконсульта. Сегодня трудится техником, специалистом по закупкам.  

"Спасибо коллегам за доверие, будем вместе работать над обеспечением безопасных условий труда, достойной заработной платы и емких социальных гарантий для членов трудового коллектива", — сказал вновь избранный профлидер.

Отметим, что коллективный договор ЛПУМГ ООО "Газпром трансгаз Томск" — один из самых сильных в регионе и неоднократно становился призером и победителем конкурса ФППК "Социальное партнерство" среди предприятий внебюджетной сферы.

Документ закрепляет права работников, подробнейшим образом прописывает меры по охране труда и содержит внушительный социальный пакет. Ряд положений с полным правом можно назвать уникальными. В их числе - компенсация ипотечных процентов при покупке или строительстве жилья, оплата стоматологического лечения, возмещение расходов на перелеты по России, в том числе на несовершеннолетних детей, получение образования в корпоративном вузе в Томске за счет работодателя. Кроме того, родители-одиночки, многодетные семьи, матери и отцы детей-инвалидов могут рассчитывать на материальную помощь - до четырех окладов в год.

Неудивительно, что членство в профорганизации предприятия - стопроцентное. При этом в пользе профессионального объединения членов трудового коллектива приморской "дочки" компании "Газпром трансгаз Томск" убеждать не надо.

Понимает пользу профсоюза и работодатель, с которым у профкома полноценные партнерские отношения.

"В будущем году будем перезаключать коллективный договор и постараемся сохранить все самые сильные положения документа, которые дают работникам предприяти

я уверенность в завтрашнем дне", - сказал Максим Скиба.