22 июня состоялось очередное заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Стороны обсудили социально-экономическую ситуацию в регионе. А также приняли решение об опубликовании обращения к работодателям, не участвовавшим в заключении Соглашения о социальном партнерстве в сфере труда. 

О ситуации на рынке труда доложил заместитель директора департамента по труду и социальной защите населения Алексей Столяров. Он особо подчеркнул, что в Костромской области сложилась критическая потребность в рабочей силе. Так более 1100 организаций региона заявили о 7178 вакансиях. 55% из них - составляют рабочие профессии. При этом уровень безработицы составляет 0,42%, коэффициент напряженности на ранке труда – 0,2 человека на 1 вакансию.

Основной проблемой несбалансированности на рынке труда является то, что многие вакансии не соответствуют ожиданиям работников по зарплате, условиям труда, опыту и квалификации. Также есть проблемы с территориальным размещением работодателей и соискателей. 

Стороны социального партнерства продолжат мониторинг ситуации. Взаимодействие и координация усилий работодателей, профсоюзов и органов власти направлены на сохранение стабильности на рынке труда и недопущение возникновения критических ситуаций. Тему рынка труда дополнил вопрос о профилактике заболеваемости среди работающих граждан.

В очередной раз профсоюзы и работодатели подняли вопрос об опубликовании обращения к работодателям региона, не участвовавшим в подписании трехстороннего Соглашения о социальном партнерстве в сфере труда, с предложением присоединиться к нему. 

Председатель Федерации профсоюзов Костромской области Алексей Шадричев подчеркнул: «Главная цель Соглашения заключается в улучшении условий труда, защите прав работников и укреплении социально-экономического потенциала региона. Поэтому все стороны должны быть заинтересованы в том, чтобы как можно больше работодателей взяли на себя социально-ориентированные обязательства. Тем более, что «неподъемных» норм там нет». 

В результате обсуждения вопрос был решен положительно. Стороны договорились о том, что в течение месяца среди работодателей будет проведена разъяснительная работа о целях социального партнёрства и задачах Соглашения, после чего предложение будет опубликовано в официальных источниках.