• Все округа
  • ДФО
  • ПФО
  • СФО
  • СЗФО
  • СКФО
  • УФО
  • ЦФО
  • ЮФО
  • Республика Адыгея (Адыгея)
  • Республика Алтай
  • Республика Башкортостан
  • Республика Бурятия
  • Республика Дагестан
  • Республика Ингушетия
  • Кабардино-Балкарская Республика
  • Республика Калмыкия
  • Карачаево-Черкесская Республика
  • Республика Карелия
  • Республика Коми
  • Республика Крым
  • Республика Марий Эл
  • Республика Мордовия
  • Республика Саха (Якутия)
  • Республика Северная Осетия – Алания
  • Республика Татарстан (Татарстан)
  • Республика Тыва
  • Удмуртская Республика
  • Республика Хакасия
  • Чеченская Республика
  • Чувашская Республика – Чувашия
  • Алтайский край
  • Забайкальский край
  • Камчатский край
  • Краснодарский край
  • Красноярский край
  • Пермский край
  • Приморский край
  • Ставропольский край
  • Хабаровский край
  • Амурская область
  • Архангельская область
  • Астраханская область
  • Белгородская область
  • Брянская область
  • Владимирская область
  • Волгоградская область
  • Вологодская область
  • Воронежская область
  • Ивановская область
  • Иркутская область
  • Калининградская область
  • Калужская область
  • Кемеровская область
  • Кировская область
  • Костромская область
  • Курганская область
  • Курская область
  • Ленинградская область
  • Липецкая область
  • Магаданская область
  • Московская область
  • Мурманская область
  • Нижегородская область
  • Новгородская область
  • Новосибирская область
  • Омская область
  • Оренбургская область
  • Орловская область
  • Пензенская область
  • Псковская область
  • Ростовская область
  • Рязанская область
  • Самарская область
  • Саратовская область
  • Сахалинская область
  • Свердловская область
  • Смоленская область
  • Тамбовская область
  • Тверская область
  • Томская область
  • Тульская область
  • Тюменская область
  • Ульяновская область
  • Челябинская область
  • Ярославская область
  • Город Москва
  • Город Санкт-Петербург
  • Город Севастополь
  • Еврейская автономная область
  • Ненецкий автономный округ
  • Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
  • Чукотский автономный округ
  • Ямало-Ненецкий автономный округ
Другие сайты ФНПР
Все проекты ФНПР
1
Укажите, в какой отрасли вы работаете
2
Ваш профсоюз
Выбрать

title

Коллективный договор – залог хорошего микроклимата на предприятии

04 августа 2021
Новости членских организаций
100

В Государственном унитарном предприятии «Черноморнефтегаз» в очередной раз проиндексировали заработную плату работникам. Эта норма предусмотрена в Коллективном договоре, согласно которому индексация должна производиться не реже 1 раза в год и составлять 4,1%. Об этом заявил председатель ППО КРП «Черноморнефтегаз» Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Шибирин:

- Данная норма предусмотрена Коллективным договором и производится один раз в год. При индексации прибавка к зарплате сотрудников с небольшими окладами получается больше, чем у инженерно-технических работников. Также у нас существуют и другие механизмы улучшения финансового благосостояния наших работников, - отметил он.

Практика социального партнерства между первичной профсоюзной организацией и руководством предприятия по заключению Коллективных договоров существует в «Черноморнефтегазе» уже более 10 лет. Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения, помогает избегать трудовых конфликтов, повышать лояльность работников и сокращать кадровый дефицит. Как убеждены на предприятии, этот документ полезен обеим сторонам: у работника возрастает уверенность в обещанных гарантиях, а у работодателя – в мотивации и лояльности сотрудников.

- Это норма, которая должна быть в каждом трудовом коллективе. Предприятие поддержало Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации, работодатель и профсоюзный комитет адаптировали его положения под условия своей повседневной трудовой деятельности, и на этой основе разработали и заключили Коллективный договор на предприятии. Безусловно, в этом Коллективном договоре были учтены и положения Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Не буду перечислять все пункты Коллективного договора, касающиеся социально-трудовых прав и гарантий членов трудового коллектива «Черноморнефтегаза», но отмечу некоторые из них. Ежегодно мы поднимаем тарифную ставку и индексируем заработную плату в среднем на четыре процента. Наши работники получают материальную помощь на оздоровление к отпуску, компенсацию затрат на оздоровление своих детей в детских лагерях и другие меры поддержки. В Коллективном договоре также прописаны взаимоотношения сторон, режим работы, вопросы оплаты труда, безопасного производства, организации культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий, работа с молодежью и военно-патриотическая работа. Люди очень чутко реагируют на заботу об их интересах и отвечают на это трудовыми достижениями, - уверен Александр Шибирин.

Коллектив предприятия на сегодняшний день насчитывает свыше 4 тысяч человек и более 75% из них являются членами профсоюзной организации, рассказала первый заместитель генерального директора ГУП РК «Черноморнефтегаз» Галина Александрова. Она также отметила, что благодаря высокому уровню социального партнерства и активному взаимодействию первичной профсоюзной организации с работодателем удалось повысить уровень социальной защищенности работников и ввести практику дополнительных стимулирующих мер для повышения производительности труда. «При собеседовании с потенциальным работником мы его мотивируем не столько окладами, сколько социальными гарантиями. Иногда решающим фактором для трудоустройства на должность с небольшим окладом является как раз социальная защищенность. Например, в нашем Коллективном договоре прописано, что за сдачу нормативов на золотой значок ГТО сотрудник получает три дополнительных дня к отпуску, за серебряный - два дня, за бронзовый - один день. Сейчас мы рассматриваем введение практики предоставления дополнительного оплачиваемого дня отдыха за проведение вакцинации. Все это осуществляется в активном диалоге между профсоюзной организацией и администрацией предприятия. Это и есть та реальная защита интересов трудового человека, которая предусмотрена Коллективным договором», - сообщила Галина Александрова.

Документ, предусматривающий соблюдение социальных гарантий, получил высокие оценки не только внутри коллектива. ГУП РК «Черноморнефтегаз» каждый год принимает участие в федеральных и региональных конкурсах на лучший Коллективный договор по нефтегазовому профилю. На сегодняшний день он вошел в десятку лучших по России, а Федерацией независимых профсоюзов Крыма признан лучшим в нашем регионе - «Черноморнефтегаз» стал победителем в номинации среди трудовых коллективов с численностью сотрудников свыше 500 человек. Успехи крупнейшего добывающего предприятия Крыма отмечены специальными дипломами ФНПК. Такой высокий уровень социального партнерства является хорошим примером для подражания, уверены в ГУП РК «Черноморнефтегаз», и предлагают крымским предприятиям перенимать положительный опыт – закреплять трудовые отношения в коллективе подобным соглашением.


Постоянная комиссия Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся Арктической зоны Российской Федерации, районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей

Председатель комиссии

Корчагин Александр Викторович

председатель Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства

Постоянная комиссия Генерального совета ФНПР по гендерному равенству

Деятельность комиссии направлена на участие профсоюзов в формировании социальной политики государства по реализации принципа равной оплаты за труд равной ценности, без какой-либо дискриминации, создание равных возможностей мужчин и женщин в сфере труда и социального обеспечения, повышение уровня информированности членских организаций ФНПР по вопросам гендерного равенства.

Председатель комиссии

Полякова Ольга Васильевна

председатель союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области»

Телефон: +7 (483) 274-24-93

Секретарь комиссии

Богданова Евгения Александровна

заместитель руководителя Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Телефон: +7 (495) 938-89-60

Координационный комитет солидарных действий ФНПР

Деятельность комитета направлена на координацию и солидарную поддержку коллективных действий (забастовок, собраний, митингов, демонстраций, шествий и пр.) членских организаций ФНПР, оказание методической и правовой помощи при проведении коллективных действий, организацию и проведение коллективных переговоров, консультативных совещаний с участием представителей сторон социального партнерства на федеральном и региональном уровнях.

Председатель комиссии

Некрасов Сергей Геннадьевич

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-72

Организационное обеспечение деятельности комитета

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Телефон: +7 (495) 938-84-18

Методический совет ФНПР по вопросам профсоюзного образования и исследования проблем профсоюзного движения

Методический совет ФНПР реализует решения коллегиальных органов ФНПР в области развития профсоюзного образования и науки, осуществляет координацию работы по формированию единого образовательного пространства ФНПР, проводит научно-методический анализ актуальных проблем профсоюзного движения, изучает практики работы учебных и научных учреждений профсоюзов, членских организаций ФНПР, профсоюзных структур различного уровня и готовит рекомендации по совершенствованию их деятельности.


Председатель комиссии

Шершуков Александр Владимирович

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-73

Молодежный совет Федерации Независимых Профсоюзов России

Молодежный совет Федерации Независимых Профсоюзов России, (далее – Молодежный совет ФНПР) создан для разработки предложений,  планов мероприятий  и реализации молодежной политики ФНПР, координации работы молодежных советов членских организаций ФНПР.

При активном участии членов Молодёжного совета разрабатываются и осуществляются комплексные социально-экономические программы по работе с молодежью, акции направленные на социально-экономическую защиту прав рабочей молодёжи.

Члены Молодежного совета ФНПР являются активными участниками акций проводимых под эгидой ФНПР.

Председатель Молодёжного совета ФНПР

Ветчинников Максим Александрович

управляющий профсоюзным имуществом - заведующий административно-хозяйственным отделом, Председатель Молодёжного совета Ассоциация территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа, председатель Молодёжного совета Территориального союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Орловской области"

Телефон: +7 (4862) 76-10-05

Комиссия по информационной политике
Деятельность Комиссии по информационной политике направлена на развитие системы информационной работы в ФНПР и членских организациях ФНПР. На заседаниях комиссии проводят обсуждения текущей информационной политики Федерации Независимых Профсоюзов России, вырабатывают предложения и рекомендации по совершенствованию деятельности специалистов, отвечающих за информационную работу в членских организациях ФНПР, заслушивают от них информацию по вопросам, относящимся к деятельности комиссии.

Председатель комиссии

Шершуков Александр Владимирович

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-73

Секретарь комиссии

Попов Виталий Андреевич

Редактор-консультант Департамента по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Аппарата ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-77-02

Фамилия, имя и отчество
Укажите, если хотите чтобы консультант обратился персонально
Мобильный телефон
Вы должны являться абонентом (владельцем) указанного номера
Электронная почта
На указанный адрес электронной почты будет направлена письменная консультация
Ваш вопрос
Ввод номера телефона подтверждает ваше согласие на обработку персональных данных
Заявка на санаторно-курорное обслуживание
Фамилия, имя и отчество
Укажите, если хотите чтобы консультант обратился персонально
Телефон
Вы должны являться абонентом указанного номера
Электронная почта
На указанный адрес электронной почты будет направлена письменная консультация
Название вашего профсоюза
Начните ввод и выберите свой профсоюз из списка в подсказках
Субъект Российской Федерации
Начните ввод и выберите свой субъект из списка в подсказках
Ваше место работы
Укажите название компании или организации, в которой вы работаете
Параметры путевки


Дата заезда
Узажите точную дату заезда
Дата выезда
Узажите точную дату выезда
Выберите регион
Выберите желаемый объект размещения
Начните ввод и выберите объект размешения
Количество взрослых
Выберите
Количество детей
Выберите
Ваш вопрос консультанту
Ввод номера телефона подтверждает ваше согласие на обработку персональных данных
Спасибо!
Ваш запрос отправлен успешно