Индексацию заработной платы работников, отпуск по уходу за нетрудоспособным родителем и другие нововведения приняли на заседании областной трехсторонней комиссии в Белгороде
В 2021-2022 годах приоритетными целями реализации трехстороннего соглашения Белгородской области остаются повышение уровня и качества жизни населения и социально-экономическое развитие региона. Внесение изменений в трёхстороннее соглашение между Правительством Белгородской области, областным объединением организаций профсоюзов и региональным объединением работодателей на 2020 – 2022 годы продиктовано, в первую очередь, заботой о повышении уровня жизни населения области.
Белгороде в зале заседания Губернатора области состоялось заседание областной трехсторонней по регулированию социально-трудовых отношений. Вел заседание врио Губернатора области Вячеслав Гладков.
"В настоящее время мы все находимся в сложных экономических условиях и защита трудовых прав в наше время приобретает приоритетное значение. Ведь защищенность трудящихся – это один из ключевых социальных маркеров уровня защищенности прав человека, справедливости государства и зрелости его гражданского общества. Международная организация труда уже оценила сложившуюся в мире ситуацию на рынке труда как самый тяжелый кризис за последнее десятилетие. В современном мире соблюдение и защита трудовых прав сталкиваются с многочисленными вызовами", - отметил Вячеслав Владимирович.
С докладом о результатах исполнения трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между Правительством Белгородской области, областным объединением организаций профсоюзов и региональным объединением работодателей за 2020 год и внесении изменений в трехстороннее соглашение выступил начальник управления по труду и занятости населения Белгородской области Андрей Гаевой.
В докладе он обозначил основные цели трехстороннего соглашения на 2020 – 2022 годы. Это обеспечение согласования интересов работников, работодателей и областного профобъединения, направленных на создание условий для социально-экономического развития области, повышение уровня и качества жизни населения на основе устойчивого развития, модернизации и укрепления конкурентоспособности экономики Белгородской области.
"Правительства области утвержден Комплекс мер, направленный на восстановление численности занятого населения Белгородской области в 2021 году. Ключевой целью Комплекса мер является – восстановление численности занятого населения в Белгородской области к 4 кварталу 2021 года до уровня не менее 800 тысяч занятых", - сказал Андрей Петрович.
Профсоюзную сторону на заседании представил председатель областного профобъединения Николай Шаталов. В своем выступлении он отметил, что перед профсоюзами стоят три основные задачи - это достойные заработная плата и рабочее место, экология и безопасность труда и третья - социальные льготы и гарантии.
Совместная работа сторон социального партнерства позволила обеспечить рост среднемесячной заработной платы работников области до уровня свыше 37 тысяч руб. в 2020 году. Однако, названная статистическая величина показывает лишь общую тенденцию её изменения, а фактически, как показали встречи в трудовых коллективах, большая часть работников получает 20-25 тысяч рублей, а в малом бизнесе и того меньше.
В этой связи, одной из главных наших задач остается работа по повышению доходов работающего человека. В первую очередь, посредством ежегодной индексации заработной платы не ниже инфляции, которая за прошлый год составила 4,9%.
Николай Михайлович обозначил проблемные вопросы:
- наличие на ряде предприятий и организаций низкой оплаты труда,
- задолженность по ее выплате,
- ухудшение условий труда работников, отсутствие индексации заработной платы.
"Считаю, что необходимо активизировать взаимодействие Правительства области, контрольно-надзорных органов, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, профсоюзов и работодателей в решении этих вопросов", - отметил профсоюзный лидер.
В выступлении он также поднял темы оздоровления работников и их детей в профсоюзных санаториях региона, принятия регионального закона «О ветеране труда», заключение отдельного соглашения о минимальной заработной плате в области.
Председатель правления регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Белгородской области» Иван Конев, подводя итоги работы отметил, что бизнес видит свою задачу в создании новых производств, модернизации действующего оборудования, во внедрении передовых технологий и привлечении инвестиций.
На заседании было принято решение трехсторонней комиссии, где отмечено, что в 2021-2022 годах приоритетными целями реализации трехстороннего соглашения остаются повышение уровня и качества жизни населения и социально-экономическое развитие региона. Внесение изменений в трёхстороннее соглашение между Правительством Белгородской области, областным объединением организаций профсоюзов и региональным объединением работодателей на 2020 – 2022 годы продиктовано, в первую очередь, заботой о повышении уровня жизни населения области.
В Трехстороннем соглашении были закреплены следующие положения:
- предоставление работникам отпуска по уходу за нетрудоспособным родителем;
- обеспечение ежегодного проведения индексации заработной платы работников;
- освобождение от работы в период проведения вакцинации;
- квотирование рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в размере 1 процента от среднесписочной численности работающих.
Представители сторон социального партнерства Вячеслав Гладков, Николай Шаталов и Иван Конев поставили свои подписи под дополнительным Соглашением.