Эффективному управлению личными ресурсами, финансовой грамотности и векторам развития современной экономики и рынка труда был посвящен обучающий семинар для председателей координационных советов организаций профсоюзов Республики Татарстан, который  начал свою работу сегодня в профсоюзном санатории «Ливадия – Татарстан».

В муниципальных образованиях создано и действуют 45 координационных советов организаций профсоюзов, которые представляют на местах Федерацию профсоюзов Республики Татарстан и координируют деятельность первичных, районных организаций отраслевых профсоюзов. На них лежит большая ответственность по заключению территориальных трехсторонних соглашений, контролю за состоянием охраны труда в организациях и на предприятиях районов, решению вопросов улучшения условий труда работников в рамках социального партнерства и работы территориальных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

В нынешнем семинаре приняли участие более тридцати председателей КС, приехавших в Казань из разных районов Татарстана.

Обучающий семинар открыла директор Учебно-исследовательского центра профсоюзов РТ Светлана Безбородова. Она же провела первую обучающую сессию. Тезисный обзор, сделанный Светланой Валентиновной, погрузил профактив в историю профсоюзного движения России, и далее он продолжился интереснейшим квизом, посвященном базовым знаниям о профсоюзах.

Также директор УИЦ рассказала об отличиях стимулирования и мотивации в профессиональной деятельности и особенностях нового поколения работников – миллениалов. Основной посыл выступления Светланы Безбородовой – необходимость постоянного саморазвития («чтобы быть убедительными, мы должны обладать знаниями») и активная работа с молодым профсоюзныи активом и собственно с молодежью («они придут к нам на смену»).

Финансовой деятельности в профсоюзе было посвящено выступление главного бухгалтера Федерации профсоюзов РТ Регины Ярушкиной, которая рассказала о самых различных сторонах данной сферы: ведения документации, нюансах составления сметы, бухучета, налогообложения, оказания матпомощи и т.д.

Финансовую тему продолжил кандидат экономических наук, член Общественной палаты РТ, эксперт финансовой безопасности  Фанис Хусаинов. В своей лекции он в частности затронул актуальную тему телефонных мошенников, которые особенно активизировались в последнее время и на крючок которых попадаются не только доверчивые пенсионеры, но и искушенные люди, порой с юридическим и экономическим образованием. Кстати, по словам Фаниса Хусаинова, самая финансово безграмотная возрастная категория населения, согласно исследованиям, вовсе не «бабушки-дедушки», а молодежь в возрасте 16-32-х лет!

Также спикер рассказал о нынешней экономической ситуации в России и прогнозах на ближайшее будущее. Его анализ охватывал различные сферы: от инфляции, среднестатистической и реальной, и цифрового рубля до прогноза по рынку труда и промышленному производству.

Тему перспектив рынка труда и участия в нем молодежи продолжил на своей стратегической сессии кандидат юридических наук, член Ассоциации юристов РФ Михаил Вавилин. Фриланс, цифровизация, блокчейн, внедрение нейросетей и геймификации, а также связанное со всем этим «отмирание» ряда профессий стало темой выступления эксперта.

Особое внимание он уделил особенностям профессионального образования в современных реалиях. С одной стороны, ряд исследований показывает, что современному конкурентоспособному специалисту нужно иметь до восьми(!) разноплановых образований. С другой – ряд корпораций, например, Сбербанк, ценит именно собственное, корпоративное образование, заточенное под нужды конкретного работодателя, и, по сути, обесценивает прочие дипломы, порой даже весьма престижных вузов.

Также Михаил Вавилин затронул тему трендов в современном профсоюзном движении. Например, недавно появившихся профсоюза фрилансеров в России и профсоюза работников культовых учреждений (по сути священников) в Румынии…

Стратегическая сессия завершилась командным практическим заданием на мотивацию вступления молодежи в профсоюз. Председатели КС-ов обсуждали вопрос, что мотивирует и, наоборот, демотивирует молодежь в профсоюзе.

Завтра работа семинара продолжится.