Развитие социального партнерства и подготовка нового трехстороннего соглашения, борьба за достойный и безопасный труд, поддержка наставников и взращивание молодых профлидеров, сохранение исторической памяти и поддержка защитников Отечества – деятельность Профсоюзов Приморья в 2025 году, как и всегда, была очень многогранной.

Параллельно с этим профсоюзные структуры в разных отраслях проводили отчетно-выборные конференции, где ставили перед собой новые задачи. Именно с этих организационных моментов мы начнем итоговое интервью с председателем Федерации профсоюзов Приморского края Дмитрием Кравченко.

- 2025 год – своего рода рубеж для профсоюзного движения в Приморье. Именно в уходящем году завершался очередной срок полномочий у председателей многих отраслевых профсоюзов края. Как прошла отчетно-выборная кампания?

– Действительно, 2025 год для Профсоюзов Приморья можно было бы образно назвать годом отчетов и выборов. Однако это были не просто организационные моменты, предусмотренные нашим уставом. Каждая конференция стала детальным анализом прошедшего пятилетия – очень сложного для России и для всех нас.

Оглядываясь назад, я могу уверенно констатировать: Профсоюзы Приморья прошли этот период достойно, укрепив свой авторитет. Акции, переговоры с работодателями и властью, поиск компромиссов и отстаивание интересов трудящихся, корректировка законодательной базы – вся наша деятельность была направлена на улучшение условий работы и жизни Человека Труда и членов его семьи. Поэтому сегодня профсоюзное движение по-прежнему пользуется доверием со стороны трудовых коллективов: ФППК остается крупнейшим общественным объединением в регионе, объединяя в своих рядах почти 100 тысяч человек.

В июне 2025 года состоялась XI отчетно-выборная конференция Федерации профсоюзов Приморского края, где были сформированы руководящие органы ФППК на пятилетний срок полномочий, а также состоялись выборы председателя организации. Благодарю за оказанное мне доверие руководство ФНПР и делегатов конференции, сделаю всё, чтобы его оправдать!

Свои отчетно-выборные конференции в 2025 году провели и многие отраслевые профсоюзы региона. И в подавляющем большинстве случаев действующие руководители этих организаций также продлили свои полномочия. Это свидетельствует как о высоком доверии к ним со стороны рядовых членов профсоюза, так и о четком понимании профсоюзными лидерами целей и задач, которые стоят перед Профсоюзами Приморья сегодня.

- Каковы эти задачи?

– Ключевые направления работы профсоюзных организаций по всей стране обозначил председатель ФНПР Сергей Иванович Черногаев на заседании Генерального Совета в конце ноября. Это борьба за повышение МРОТ и недопущение роста задолженности по зарплате, сохранение здоровья работников, трудоустройство ветеранов СВО, привлечение молодежи и цифровизация.

 

Важнейшей задачей остается борьба с ослаблением государственного надзора в сфере труда, совершенствование профсоюзного контроля, переход к риск-ориентированной модели, а также ужесточение ответственности для работодателей за сокрытие несчастных случаев на производстве. Необходимо обеспечить защиту трудовых прав так называемых «платформенных» работников – в этой части ФНПр уже подготовила поправки в федеральное законодательство.

– В уходящем году наша страна отметила 80-летие победы в Великой Отечественной войне. Какие мероприятия приурочили Профсоюзы Приморья к этой знаменательной дате?

– Начну свой ответ с того, что 2025 год был объявлен президентом Годом защитника Отечества. Поэтому мы не ограничивались какими-то мероприятиями, приуроченными непосредственно к 9 мая: темы Победы, единства народа, связи поколений красной нитью прошли через все крупные события, организованные Профсоюзами Приморья. А поскольку Исполком ФНПР объявил 2025 год Годом трудовой доблести «Всё для Победы!», то мы ставили перед собой задачу напомнить всем не только о боевых, но и о трудовых подвигах наших предков. И это было сделано.

Ключевым проектом, посвященным юбилею Победы, стал проект «Край Героев». Под этим «брендом» в течение года проводились военно-патриотические фестивали, конкурсы видеороликов и рисунков, квесты и так далее. Наши активисты и их дети рассказали о своих родственниках, совершивших боевые или трудовые подвиги в военные годы.

Конечно, главной задачей всех этих мероприятий было сохранение памяти о подвиге нашего народа в 1940-е годы. Но поскольку между тем временем и нашей эпохой есть очень много исторических параллелей, участники наших патриотических фестивалей и других активностей выразили глубокую признательность не только ветеранам Великой Отечественной войны, но и тем, кто защищает Родину сегодня – участникам специальной военной операции. Кстати, ее ветераны также стали почетными гостями профсоюзных мероприятий.

 

– Продолжают ли Профсозы Приморья поддерживать участников СВО?

- Безусловно. Для нас важно, чтобы воины, которые освобождают русских людей на Донбассе, как и их деды 80 лет назад, чувствовали поддержку тыла. Профсоюзы Приморья объединили тысячи людей – представителей самых разных профессий – для скорейшего приближения новой Победы.

Помощь фронтовикам, их родным, а также жителям прифронтовых регионов оказывают все членские организации ФППК. Счет собранных при участии профобъединений края средств для нужд фронта уже идет на сотни миллионов рублей: материальная помощь выделяется из средств профорганизаций, также свой вклад в укрепление обороноспособности страны вносят трудовые коллективы и руководство организаций и учреждений.

Профсоюзы Приморья регулярно отправляют на фронт медикаменты и средства гигиены, нательное белье и теплые вещи, спальные мешки, дизель-генераторы, обогреватели, инструменты для обустройства быта в полевых условиях и, конечно, различное оборудование для выполнения боевых задач. Последнюю в этом году партию гумпомощи отправили буквально на днях: в нее вошли тепловые пушки и портативные газовые печки, а также газовые баллоны.

Помогая приблизить завершение СВО на условиях России, важно быть готовыми к тому, что после окончания боевых действий в Приморье вернется большое количество людей, и многие из будут заново «искать себя» в мирной жизни. Для того, чтобы обеспечить быструю адаптацию ветеранов, необходимо объединение усилий всех сторон социального партнерства – профсоюзов, власти, работодателей.

Первые шаги в этом направлении уже сделаны: в начале декабря мы заключили соглашение о сотрудничестве с Уполномоченным при губернаторе Приморья по вопросам взаимодействия с участниками СВО Алексеем Ефимовым. Встреча профактива с ним показала, что вопросы защиты социально-трудовых прав участников боевых действий и членов их семей по-прежнему актуальны – значит, будем наращивать работу в этом направлении. Кроме того, Уполномоченный предложил представителям ФППК принять участие в заседаниях региональной комиссии по координации оказания мер социальной поддержки участникам СВО и их близким.

-  Какие вопросы были главными на заседаниях Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в 2025 году?

- Важным вопросом, который находится на постоянном контроле Профсоюзов Приморья, является проведение детской летней оздоровительной кампании. К сожалению, цены на путевки продолжают расти, а количество организаций, предоставляющих услуги в сфере отдыха и оздоровления детей, уменьшается. В итоге стоимость путевок в ДОЛ часто сопоставима с номинальной заработной платой в Приморском крае.

 

В 2025 году мы, наконец, добились увеличения максимальных сумм компенсации: для малоимущих семей – с 16,4 до 20 тысяч рублей на одного ребенка в год, а для семей с доходом выше прожиточного минимума – с 8 до 10 тысяч рублей на одного ребенка в год. Однако, по мнению Профсоюзов, необходимо предусмотреть возможность ежегодной индексации размера компенсации родителям – по индексу потребительских цен на товары и услуги. Соответствующая рекомендация была дана трехсторонней комиссией краевому Министерству образования.

В июне трехсторонняя комиссия одобрила проект Корпоративного демографического стандарта Приморского края, который содержит рекомендации по созданию условий для успешного совмещения работниками профессиональных и семейных обязанностей. Профсоюзы Приморья, поддерживая внедрение стандарта, считают необходимым более детально проработать механизмы его реализации на практике. Нужно создать стимулы для того, чтобы бизнесу было выгодно поддерживать работников с детьми и тех, кто собирается стать родителями.

В декабре обсудили с социальными партнерами направления, по которым взаимодействие можно и нужно усилить. Например, это создание первичных профсоюзных организаций и заключение коллективных договоров в организациях, подведомственных краевому Правительству. В 2024 году губернатор Приморского края Олег Кожемяко подписал   постановление № 73-пг «О дополнительных мерах по взаимодействию с профессиональными союзами». Благодаря этому документу отраслевым профсоюзам края удалось заключить новые коллективные договоры и соглашения; в организациях и учреждениях появились новые профсоюзные «первички». Однако есть отрасли, в которых этот процесс идет очень медленно – в том числе, из-за позиции руководителей организаций.

Также на площадке КТК мы выступили с инициативой о предоставлении профсоюзным инспекторам труда права обращаться в суд с заявлением о принудительном устранении работодателем выявленных нарушений – в защиту неограниченного круга лиц, поскольку работники далеко не всегда готовы обращаться в суд лично. Здесь прийти к компромиссу с работодателями пока не удалось, но мы обязательно вернемся к этой проблеме в будущем.

Добавлю, что на последнем заседании КТК, в декабре, был утвержден проект нового трехстороннего соглашения, рассчитанного на период 2026-2028 годов. Этот документ обозначит рамки всей системы социально-трудовых отношений на ближайшую трехлетку.

– Чем новое Соглашение будет отличаться от предыдущего?

- Новое Соглашение состоит из восьми разделов, в которые включены взаимные обязательства сторон по вопросам оплаты и охраны труда, занятости населения, развития социального партнерства – в общей сложности 252 обязательства.

Во время обсуждения и согласования документа главные инициативы Профсоюзов Приморья были связаны с минимальным размером заработной платы и тарифной ставки (оклада) в регионе. Мы убеждены, что основной целью нового трехстороннего соглашения должно стать повышение уровня и качества жизни приморцев, снижение уровня бедности. С этим согласились все стороны социального партнерства.

Важно и то, что в документе, который станет основой всей системы социально-трудовых отношений в следующие три года, будут предусмотрены дополнительные меры поддержки наставников, участников СВО, работников с семейными обязанностями. Сегодня эти задачи является приоритетными на федеральном уровне.

- Что подразумевается под поддержкой наставников и развитием института наставничества?

- С марта 2025 года понятие «наставничество» официально закреплено в Трудовом кодексе, а в мае Правительством РФ была утверждена концепция развития наставничества до 2030 года. Однако для того, чтобы эти документы реально заработали, важно сформировать среду, где знают и ценят опыт предыдущих поколений, а знания передаются «из рук в руки».

Позиция ФППК однозначна: прежде, чем поручить оказание одним сотрудником помощи другому сотруднику овладеть рабочими навыками, в организации необходимо разработать Положение о наставничестве в соответствии с новшествами законодательства и с учетом мнения профсоюза. Этот документ должен стать приложением к коллективному договору.

Кстати, тема наставничества в трудовых коллективах и в школе не раз прозвучала на Восточном экономическом форуме, в котором я принимал участие. О ее важности говорили профильные министры, увязывая поддержку наставников. в том числе, с профориентацией молодежи. Ведь с одной стороны, наставничество позволяет возрастным работникам почувствовать свою значимость и необходимость, а с другой – помогает молодым людям, которые только выбирают профессию или делают первые шаги в ней. 

Задача профсоюзов – вместе с другими сторонами социального партнерства добиться того, чтобы социальные гарантии для наставников были закреплены в коллективных договорах и отраслевых соглашениях. И мы уже активно работаем в этом направлении! Кроме того, на наших профсоюзных мероприятиях, в том числе в ходе выездов в муниципалитеты Приморья, мы всегда стремимся отметить заслуги наставников в разных отраслях. Ведь моральные стимулы не менее важны, чем материальные.

- Вернемся к вопросу, с которого начали: на отчетно-выборной конференции в июне вы сказали, что около трети всех членов профсоюзных организаций в Приморье – это молодежь. Чем сегодня профсоюзы привлекают молодых работников?  

– Думаю, в первую очередь, это возможность самореализации не только в профессии, но и в общественной деятельности, в спорте, в творчестве. Профсоюзная молодежь входит в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, знакомит подростков с основами трудового законодательства в рамках проекта «Знай свои трудовые права». Благодаря молодежи возрождена и успешно выступает команда СОП ФППК «Кредо», набирает популярность акция «Примерь профессию на себя». В 2025 году Молодежный совет ФППК активно включился в проект «Край Героев».

Со своей стороны, мы стремимся создавать молодым профлидерам условия для личностного роста и обмена опытом. Например, в апреле мы провели в Шмаковке молодежный форум «Идеи. Смыслы. Перспективы», в котором поучаствовали представители 19 отраслевых профсоюзных объединений Приморья, а также делегаты от профсоюзов Хабаровского края. Форум оказался площадкой не только для получения новых знаний, но и для их практического применения. Ярким и трогательным эпизодом стал телемост между молодыми профактивистами из городов–героев и городов воинской славы России, от Мурманска до Владивостока.

Набирает популярность молодежная профсоюзная акция «Примерь профессию на себя», которая позволяет не просто вжиться в роль представителя той или иной профессии, облачившись в форменную одежду, но и пообщаться с ее представителями. В этой году акция впервые стала частью общегородского праздника в честь Дня весны и труда во Владивостоке, Дня города в Находке, а также других праздничных мероприятий.

Продолжает развиваться профсоюзное движение КВН. Возрожденная в 2023 году команда СОП ФППК «Кредо» успешно выступает не только на региональном, но и на федеральном уровне. Кроме того, в 2025 году нам удалось воплотить в жизнь крупный проект – Кубок КВН рабочей молодежи Приморского края: 15 ноября состоялась игра, в которой приняли участие семь команд из разных отраслей. Самое важное, на мой взгляд – то, что за Кубок боролись не профессиональные артисты, а обычные люди, на которых держится Приморский край. Именно за такими людьми, за нашей молодежью – будущее Профсоюзов Приморья!