В Доме профсоюзов города Белгорода состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

С докладом о результатах исполнения трехстороннего соглашения между правительством Белгородской области, областным объединением организаций профсоюзов и региональным объединением работодателей за 2020 - 2022 годы выступил начальник регионального департамента трудовых отношений Андрей Гаевой. В Белгородской области в 2020 – 2022 годах огромное внимание уделялось вопросам экономического развития региона, реализации социально-трудовых правоотношений, а также проблемам занятости.

В целях создания новых высокопроизводительных рабочих мест и развития производств в настоящее время создано шесть промышленных парков («Северный», «Фабрика», «Волоконовский», «Губкин», «Комбинат», «Котел») общей площадью 212,8 га, где размещено 92 резидента и создано порядка 3 тыс. рабочих мест. В 2020 году завершена реализация семи крупных промышленных инвестиционных проектов общей стоимостью более 10 млрд рублей. В 2021 году в промышленности, сельском хозяйстве, а также в дорожной и социальной сферах начата реализация 56 проектов, из которых 11 завершено. В 2022 году - 63 проекта, 12 из которых завершено.

Реализуется подпрограмма «Развитие и государственная поддержка малого и среднего предпринимательства», включающая комплекс мероприятий по финансово-кредитной поддержке малого и среднего бизнеса. Выдано 212 займа на сумму 728,6 млн рублей.

За период действия Трехстороннего соглашения трудоустроено около 125 тысяч человек. Уровень регистрируемой безработицы в 2022 году составил 0,39 %. В рамках национального проекта «Демография» за период 2020 – 2022 годов было обучено более 1,6 тысячи женщин, имеющих детей, на оборудованные рабочие места трудоустроено 132 женщины. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в целом по области за 2020 год составила 37,4 тыс. рублей, что выше уровня 2019 года на 7,9 %, за 2021 год - 41,3 тыс. рублей, что выше уровня 2020 года на 10 %, за 2022 год – 47,5 тыс. рублей, что выше уровня 2021 года на 13,7 %. За отчетный период проведено 32 заседания комиссии по ликвидации задолженности по заработной плате координационного совета при Губернаторе по обеспечению роста заработной платы работникам всех форм собственности в 85 организациях. В результате ликвидированы долги по заработной плате в 51 организации на общую сумму более 133 млн руб. перед 3 319 работниками. Легализована деятельность 36 930 граждан. Реализуются мероприятия государственной программы «Социальная поддержка граждан в Белгородской области».

В части реализации государственной политики в сфере охраны труда в регионе более 4,5 тыс. работодателей провели специальную оценку условий труда на более 187 тыс. рабочих мест; в 1915 организациях внедрена система управления охраной труда; более 37 тыс. руководителей и специалистов прошли обучение по охране труда; проведено 22 межмуниципальных совещания по вопросам охраны труда, а также оценки профессиональных рисков и присоединения работодателей к концепции «Нулевой травматизм»; 11 региональных межведомственных совещаний и стратегических сессий, 378 муниципальных совещаний, 138 координационных советов, 58 Дней охраны труда. В рамках развития молодежной политики за 2022 год  потрачено бюджетных средств - 195,5 млн рублей для организации и проведения мероприятий - спортивный кросс по пересеченной местности с преодолением препятствий «Рубежи»,  спортивный праздник "ЯНаСпорте31", областные чемпионаты по футболу и лапте "Кубок ЦМИ", комплекс спортивных игр. На площадке Центра организованы и проведены ярмарки вакансий ученических и студенческих мест для учащихся средних общеобразовательных учебных заведений области; профориентационные диагностики и консультации; профориентационные выставки и игры.

Молодежь активно привлекается к участию в международных, всероссийских, межрегиональных, областных мероприятиях, олимпиадах, конкурсах, форумах, слетах. Трехстороннее соглашение - это основа для заключаемых соглашений и коллективных договоров. Заключено и реализуется 41 соглашение на всех уровнях социального партнерства, в том числе: трехстороннее соглашение, 22 территориальных и 18 отраслевых соглашений. За трехлетний период проведено 15 заседаний областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В настоящее время принято Трехстороннее соглашение на 2023 – 2025 годы, закрепляющее основные социально-экономические гарантии работников, в том числе принимающих участие в специальной военной операции, а именно: приостановление действия трудовых договоров и служебных контрактов, обеспечение сохранения уровня доходов работников и осуществления выплаты в размере средней заработной платы на весь период военной службы. По обозначенному вопросу выступили также председатель областного профобъединения Николай Шаталов и руководитель регионального объединения работодателей Иван Конев.

О состоянии производственного травматизма в Белгородской области и принимаемых мерах по его снижению рассказала начальник отдела областного департамента социального обеспечения Ольга Гребеник.

Информацию о проекте закона Белгородской области «О внесении изменений в закон Белгородской области «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Белгородской области» представил Андрей Гаевой.

Об утверждении макета коллективного договора и методических рекомендаций по его подготовке рассказал заведующий отделом социально – трудовых отношений и социального партнерства областного профобъединения Руслан Погребняк.