По инициативе ФНПР в 2020 году в Конституции Российской Федерации появились нормы об обеспечении в Российской Федерации социального партнёрства и обязанности Правительства Российской Федерации реализовывать принципы социального партнёрства в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Действующее законодательство не в полной мере соответствует конституционным принципам социального партнёрства. Деятельность государственных органов власти и органов местного самоуправления, а также работодателей на ряде предприятий по соблюдению принципов социального партнёрства нельзя считать удовлетворительной.

Сохраняется пассивное отношение некоторых полномочных представителей Президента Российской Федерации в федеральных округах к участию в системе социального партнёрства в сфере труда.

Вследствие отказа работодателей от участия в системе социального партнёрства значительная часть трудящихся не защищена коллективными договорами и соглашениями.

Продолжается практика принятия стратегических документов страны и ключевых вопросов развития предприятий (организаций) без учёта мнения профсоюзов.

Съезд ФНПР:

настаивает на нормативном закреплении обязанности органов государственной власти и органов местного самоуправления обеспечивать укрепление и развитие социального партнёрства;

указывает на необходимость добиваться обязательного участия профсоюзов в формировании документов стратегического планирования;

настаивает на распространении соглашений в сфере труда на всех работодателей;

указывает на необходимость распространения социального партнёрства на работающих в условиях нестандартных форм занятости;

считает необходимым создание объединений работодателей во всех отраслях российской экономики и обеспечение исключительного права профсоюзов на проведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров без участия иных представителей работников;

предлагает Правительству Российской Федерации разработать меры по обеспечению участия представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса.